Postala je svakodnevica da zaposlenici sve duže ostaju na poslu. To se manje-više odnosi na sve zaposlene, a posebno na one koji imaju svoje tvrtke ili grade karijeru u nekoj kompaniji te se „penju po hijerarhijskoj ljestvici“. Izgraditi ime i karijeru iziskuje puno stresa i prekovremenog rada (osim ako niste nekom rođak ili kum - ali to nije ova tema).
Za većinu zaposlenih se rađa dilema kako uspostaviti kompromis između sve zahtjevnijeg posla i privatnog života. Dosta zaposlenika osjeća da gube na kvaliteti privatnog života jer su toliko predani poslu, a samim time su iscrpljeniji i pod povećanim stresom. Zbog toga osjećaju da im stradavaju obiteljski i prijateljski odnosi.
Međutim, ima ljudi koji vole biti na poslu i vjeruju da bez problema mogu naći balans između privatnog i poslovnog života. Pod balansom ovdje podrazumijevamo jednaku posvećenost privatnom životu i poslu. Posao i privatni život mogu biti „saveznici“, a naše višestruke životne uloge u kojima smo ujedno vođe, roditelji, bračni partneri ili prijatelji mogu nam pomoći da se bolje osjećamo - posebno u slučajevima kada su sve uloge kvalitetne i prožete.
Pogledajmo na primjer masu zaposlenih žena oko nas. Mnogima uspješno ide spajanje uloge majke i uspješne poslovne žene.
Prije svega je potrebno definirati što vama znači uspjeh. Svaka osoba ima različitu viziju što je to za nju. Svatko zna za sebe što ga čini uspješnim i što je njemu uspjeh. Ono što je uspjeh za jednu osobu ne mora biti uspjeh za nekog drugog.
Neki ljudi uživaju ostajati dugo na poslu jer im se sviđa to što rade. Dugo radno vrijeme za njih nije teret. Svatko od nas bi trebao naći posao po svojoj mjeri. Važno je ne biti uronjen u svoj rad kao da ne postoji ništa drugo. Brinite o svom tijelu i svom umu i odnosima s najbližima.
Najvažnija stvar je razumjeti sebe. Znati što je važno za vaš život, koje su vaše potrebe i koji vam je cilj. Na taj način ćete najbolje uravnotežiti privatni i poslovni dio vas. Rad je sastavni dio života, kao što je imati prijatelje i obitelj. Neki se znaju nositi s time i bez stalnih povika „pazite na balans“. Oni se znaju nositi sa povećanim obimom posla i rješavanjem problematike vezano uz njega i to im pričinjava veliko zadovoljstvo.
S druge strane, ako osjećate da vam sadašnji posao krade život i narušava obiteljske odnose, možda je vrijeme da se zapitate da li ste na pravom mjestu.
NEM Dubrovnik 2025 objavio je svoju agendu i još jednom potvrdio svoj status ključnog mjesta susreta donositelja odluka iz cijele CEE regije. Od 9. do 12. lipnja Dubrovnik će ugostiti profesionalce iz više od 300 kompanija, s više od 1000 sudionika.
Studenac, najrasprostranjeniji i najbrže rastući maloprodajni lanac, već treću godinu zaredom provodi projekt Kodira<ONA> – inicijativu posvećenu prepoznavanju i poticanju izvrsnosti mladih žena u području digitalnih tehnologija, programiranja i analize podataka.
Održivi razvoj već je godinama u središtu političkih, ekonomskih i društvenih rasprava, ali i svakodnevice građana. Zašto, unatoč svemu, ne mijenjamo vlastite navike i razmišljanja objasnila je na konferenciji Future Tense