Algebra poziva tvrtke da prijave ekipe na MBA natjecanje „Leadership Talent Tournament“

Algebra poziva tvrtke da prijave ekipe na MBA natjecanje „Leadership Talent Tournament“

Nakon prošlogodišnjeg, iznimno uspješnog natjecanja menadžera u organizaciji Algebrinog MBA programa, Visoko učilište Algebra najavljuje ovogodišnje izdanje u sklopu kojeg sadašnji i budući lideri imaju priliku dokazati svoje potencijale poslovnog upravljanja. Prijave su besplatne dok je vrijednost nagradnog fonda viša od 200.000 kuna, što će finalisti moći iskoristiti za e-Leadership MBA studij, Mini MBA program ili specijalizirane poslovne module koje provode Algebra i Kelley School of Business Sveučilišta u Indiani, SAD. Zainteresirane ekipe trebaju požuriti s prijavom za Leadership Talent Tournament jer je ova prilika otvorena samo do 1. lipnja.

"Leadership Talent Tournament" u organizaciji Algebrinog MBA e-Leadership namijenjen je tvrtkama koje će motivirati interne ekipe da se natječu u primjeni menadžerskih vještina na konkretnim poslovnim slučajevima. Natjecanje je osmišljeno tako da testira širok raspon vještina poslovnog upravljanja kod timova u cjelini, ali i pojedinih članova: od analitičkih vještina, preko sposobnosti strateškog planiranja, razmišljanja i međuljudskih vještina pa do vještina budžetiranja i financijskog planiranja.

Sudionike natjecanja očekuje zadatak koji priprema Algebrin MBA tim. Poslovna simulacija zapravo predstavlja svojevrsnu igru u kojoj menadžeri imaju priliku dokazati svoja teorijska i praktična znanja. O prošlogodišnjem izdanju natjecanja posebno pohvalno su se izrazila vodstva kompanija iz područja turizma, financija, maloprodaje, farmaceutike, marketinga, energetike i informacijsko-komunikacijskih tehnologija, a ove godine se dodatno razrađivao pristup kako bi iskustvo bilo korisno još širem auditoriju.

Ovo natjecanje, drugu godinu zaredom, organizira Algebrin MBA studij s ciljem poticanja intrakorporativnog poduzetništva (corporate intrepreneurship), poticanja kulture agilnog vođenja te poticanja najboljih kandidata iz najboljih hrvatskih tvrtki da dokažu svoje praktične vještine vezane uz poslovno upravljanje u vrijeme digitalne ekonomije. Ovogodišnji će žiri činiti tim MBA programa Visokog učilišta Algebra, vanjski suradnici i predavači, HR menadžeri i ostali stručnjaci.

Prijave su besplatne a vrijednost nagradnog fonda veća je od 200.000 kuna, što će finalisti moći iskoristiti za e-Leadership MBA studij, Mini MBA program ili specijalizirane poslovne module koje provode Algebra i University of Indiana. Pobjednike očekuje vaučer u vrijednosti od 135.000 kuna, a sve sudionike pokloni iznenađenja. Kao i prošle godine, za iznimno kvalitetne i razrađene ideje, stručni žiri ima mogućnost pojedinim timovima ponuditi i podršku u daljnjem razvoju projekata kroz besplatne usluge Algebra LAB-a, Algebrinog razvojnog i start-up centra.

Prijave za Leadership Talent Tournament otvorene su do 1. lipnja, a natjecanje će se održati u Zagrebu, 7. lipnja 2019. Za više informacija i prijavu, zainteresirani timovi trebaju posjetiti: www.algebra.hr/mba/about/leadership-talent-tournament/sign-up/.

Jedan od timova koji se već prijavio za ovogodišnji Leadership Talent Tournament je onaj Belupa. Tihana Hubicki, direktorica razvoja ljudskih potencijala Belupa, objašnjava razloge prijavljivanja tima sljedećim riječima: „Biti dijelom skupine ljudi koja svojim znanjima doprinosu rješavanju poslovnih slučajeva za nas je prilika za rast, usvajanje novih znanja, iskustava i kontakata. Prijavljujemo se jer želimo kompetencije svojih talenta provjeriti u krugu najboljih, razvijati timsku kulturu i osnažiti tim naših mladih stručnjaka koji zajednički dolaze do rješenja. U natjecanju vidimo priliku za razvoj kroz usvojena znanja i doprinos reputaciji kompanije iz koje dolazimo kroz rješenje koje će naš tim ponuditi. Cilj je suočavanje s najboljima te primitak povratne informacije kako se naši talenti snalaze kod rješavanja poslovnog slučaja koji nije nužno vezan uz farmaceutsku industriju“.

„Očekivala sam dobru timsku suradnju i radnu atmosferu a uz sve to dobila sam i zabavu i nova poznanstva. Ovo je bila prilika da  pokažemo što znamo i možemo, to nam je priznanje i dodatni motiv da nastavimo dalje“, članica prošlogodišnjeg pobjedničkog tima, Sanja Šteković Savić, konzultantica iz tvrtke Sedam IT.

Još iz kategorije

Što nove generacije traže na radnom mjestu

Što nove generacije traže na radnom mjestu

14.08.2019. komentiraj

Vremena se mijenjaju brže nego ikad prije, a s njima i potrebe zaposlenika. Traže bolje uvjete, ali glasnije i odlučnije, a ako ih ne dobiju otići će od poslodavca, što se nekad činilo nezamislivo i kontraproduktivno, no posljednjih je godina iznimno uspješan alat u stvaranju okruženja koje je adekvatno radnom mjestu i atmosferi.

Umjetnost raspravljanja – neka frcaju iskre

Umjetnost raspravljanja – neka frcaju iskre

23.07.2019. komentiraj

Stručnjakinje iz poslovnog sveučilišta WU Executive Academy identificirale su četiri razloga zašto svaka tvrtka treba imati otvorenu kulturu sukoba.  Jedan od razloga je što se nove ideje ne mogu pojaviti ako ne postoji otvoreno okruženje u kojem je svima dopušteno govoriti ono što misle. Astrid Kleinhanns-Rollé i Helga Pattart-Drexler pronašle su način da raspravljaju na otvoren i pristupačan način.

Learning Disruption naglasio važnost kontinuirane edukacije zaposlenika svih razina i ulaganje u soft skills

Learning Disruption naglasio važnost kontinuirane edukacije zaposlenika svih razina i ulaganje u soft skills

04.07.2019. komentiraj

Renomirani predavači i stručnjaci koji su prenijeli inozemni i hrvatski know how, dinamičan panel o utjecaju učenja na poslovanje i interaktivne radionice obilježile su prvu regionalnu konferenciju o digitalnom učenju u poslovnom okruženju. Learning Disruption 2019 okupila je više od 160 sudionika, a njezin najveći doprinos jest da taj što su se na jednom mjestu uspjeli okupiti gotovo svi ključni profesionalci koji se u organizacijama bave učenjem i razvojem.