Nakon početka epidemiološki i poslovno izazovne 2021., A1 Hrvatska konsolidirala je poslovanje, tvrde u drugom po veličini domaćem telekom operateru, komentirajući poslovne rezultate na upit ICTbusiness.info.

Prošlo je skoro pola godine od prošlog članka Sigurnost je kombinacija procesa, tehnologija i ljudi. Porast security konzultantskih poslova je osjetan. Najvjerojatniji je uzrok količina nemilih događaja na lokalnoj, a još više na svjetskoj razini, koja je dobila ogroman medijski prostor (koliko je to moguće pored još uvijek aktualne pandemije i njenog utjecaja na život i ekonomiju).

Vidjeti sebe same onako kako nas vide drugi iznimno je važno u svakom dijelu života, pa tako i onom poslovnom. Jer, na taj način lakše se znamo postaviti, lakše znamo odrediti sljedeće korake i manje griješimo. Svaki uspješni poduzetnik željet će vidjeti sebe kako ga vide i drugi bez obzira na ego koji ga možda krasi ili ne krasi.

Prijenosna računala su podosta napredovala, ali navika proizvođača u jednom ne baš hvalevrijednom detalju nikako da se promijeni. Riječ je o količini radne memorije koju nude, a nije zadovoljavajuća unatoč cijenama koje ne padaju.

Hakeri imaju razne načine za probiti zaštitu svojih žrtava, ali ono što malo tko pazi i malo tko zna, jest da to mogu učiniti i “uživo”. Dakle, doslovno metu mogu pratiti i iznad ramena vidjeti što unosi u uređaj pa to iskoristiti kako bi ju kasnije hakirao. Upravo o tome u svom izvješću pišu 3M i SMS Research kako bi upozorili korisnike na ovaj problem.

Posljednjih je nekoliko godina intenziviralo izazove s kojima se susreću poslodavci. Privući i zadržati adekvatnu radnu snagu postao je iznimno izazovan zadatak. Brojni mladi obrazovani ljudi imaju percepciju kako Hrvatska nije plodno tlo za razvoj karijere i da se poslodavac koji će cijeniti njihov trud, rad i zalaganje ne može pronaći.

Danas želimo najaviti novi plan koji se odnosi na zemlje Europske unije. Ako ste korisnik u komercijalnom ili javnom sektoru Europske Unije, omogućit ćemo vam obradu i pohranu svih podataka unutar granica EU. Drugim riječima, nećemo morati premještati neke vaše podatke izvan granica EU kao što je bilo do sada, u određenim situacijama. Ova će se odluka primijeniti na sve Microsoftove ključne Cloud usluge - Azure, Microsoft 365 i Dynamics 365. Odmah započinjemo s radom i provedbom plana, a do kraja sljedeće godine ćemo dovršiti implementaciju svih inženjerskih rješenja za realizaciju istog. Ovaj plan nazivamo EU Data Boundary for the  Microsoft Cloud.

Vrlo često se “Tier” standardi kod podatkovnih centara poistovjećuju sa SLA-om (Service Level Agreement). Tier nije SLA, ali je SLA povezan sa Tierom.

Stigli su svi dostupni rezultati domaćih telekom operatora posljednji su danas Hrvatskog Telekoma- jučer Optima Telekoma koji upravlja upravo HT, u utorak navečer A1 Hrvatska. Nažalost, od kada je svoje poslovanje Tele2 Hrvatska prodao United Grupi, a Tele2 Hrvatska postao Telemach Hrvatska nema više obveze objave osim jednom godišnje. Tako da ćemo ostati uskraćeni za njihove poslovne rezultate što bi svakako bilo zanimljivo pogotovo sada jer HT uskoro prestaje upravljati Optima Telekom i tvrtka je već dulje vrijeme na prodaju.

Kriza je pogurala prihode prema dolje, iako se to možda na prvi pogled ne čini tako, no poslovni rezultati A1 Hrvatska ne mogu se gledati samo na osnovu prihoda, rashoda, dobiti. Iako su prihodi porasli 4,7 posto, dobit prije kamata, oporezivanja, amortizacije i deprecijacije (EBITDA) porasla 7,1 posto za A1 Hrvatska je iznimno važno da su im telekomunikacijski prihodi stagnirali, odnosno porasli su tek minimalnih 0,1 posto na godišnjoj razini u odnosu na prvi kvartal 2020. godine. Vrijeme je to početka pandemijske krize i to svakako treba uzeti u obzir.

Ako se ovako nastavi hrvatski zdravstveni sustav u kojem su neki njegovi dijelovi i na razinama većim od onih u Europskoj uniji ubrzo bi se mogao naći na koljenima i to prije svega radi odluka ministra Vilija Beroša iz prosinca prošle godine.

Pročitali ste uvod na temu legalnog hakiranja kroz Prozor u svijet legalnih hakera i odlučili ste da vam treba jedan dobar pentest. Što dalje? Prvi korak bi bio definiranje što sve želite testirati, korisnici obično imaju barem neku generalnu ideju gdje su osjetljivi i što bi testirali, to može biti npr. sve što je izloženo na Internet i test djelatnika na phishing.

Digitalizacijom poslovanja u modernom dobu, mnoge tvrtke su izložile veći broj internetskih stranica i servisa na javnu mrežu, Internet. Dodatni rizik predstavlja i „novo normalno“, odnosno povećan broj djelatnika koji rade od kuće. Samim time, tvrtke su postale i podložnije napadima zlonamjernih grupa i pojedinaca tzv. hakerima.

Boje su u nama... Mnogi neće znati taj detalj, ali u marketinškom smislu boje su izrazito bitan faktor u trenucima kad potencijalni korisnik, mušterija ili kupac stvaraju dojam o brendu. Potrebno je 90 sekundi za to u prosjeku i boje su ono što ostavlja najsnažniji utisak.

Kompanije diljem svijeta moraju se kontinuirano prilagođavati u sve kraćim vremenskim intervalima. Kako bi se moglo upravljati ovom transformacijom koja može stvoriti ili uništiti kompaniju potrebna je hrabrost, otvorenost i više od svega radikalne ideje buntovnika koji prkose konvencijama i normama kako bi omogućili pravu inovaciju.

Računarstvo u oblaku ili popularnije nazvan Cloud i tehnologija uistinu su revolucionirali način na koji prikupljamo, obrađujemo i pohranjujemo podatke. Organizacije sve više premještaju cijelu svoju infrastrukturu u oblak, pohranjujući svoje podatke u sigurne, šifrirane podatkovne centre. To ne znači da sigurnost podataka više nije problem. Budući da podatkovni centri sadrže osjetljiv i vrijedan sadržaj, moraju biti čvrsto zaštićeni, fizički i virtualno.

Može li izumiteljska tradicija, izvanredni intelektualci i brojni svjetski izumi koji su zadužili čovječanstvo postati meka moć jedne zemlje? Može li zemlja uživati imidž inovativne zemlje i bez vodećih gospodarskih pokazatelja inovativnosti? Može li snažan inovacijski potencijal učiniti zemlju investicijskom mekom? Pitanja su to na koja odgovaram u svojoj prvoj knjizi Inovativnost i imidž Hrvatske.

Programiranje i razvoj softvera postali su izbor mnogih kroz 2020., ponajviše jer je pandemija koronavirusa pokazala koliko su neki poslovi krhki, dok su istovremeno neki dobili dodatni značaj i čini se da bi ga mogli imati još jedno poduže vrijeme.

U svibnju ove godine Europa će obilježiti treću godišnjicu od početka provođenja Opće uredbe o zaštiti podatka, popularnije GDPR-a. Regulacija zaštite podataka i privatnosti osoba 2018. je potaknula velike rasprave – iako su EU građani bili zadovoljni što će njihovi podaci biti zaštićeniji, tvrtke su se zabrinule zbog promjena.

Potrošači su s vremenom postali mnogo pametniji, a samim time i oprezniji, što se potvrđuje na brojnim primjerima, pa tako i na onom posljednjem. Naime, istraživanje provedeno od strane Airshipa pokazuje da korisnici sve rjeđe omogućavaju aplikacijama uvid u njihovu lokaciju. Dakle, želja za privatnosti nekako se nametnula kao prioritet.

Suvremeno poslovanje pod stalnim je pritiskom implementacije novih tehnologija koje omogućavaju neometano poslovanje, vodeći pri tom strogo računa o zaštiti ključnih podataka, poslovnih aplikacija, i ne manje važno, poslovnih procesa. Također, poslovni procesi moraju biti dostupni putem Interneta 24 sata dnevno, sedam dana u tjednu i 365 dana u godini (ili 366 dana u godini ukoliko je godina prijestupna).

Pandemija uzrokovana koronavirusom potaknula je unaprjeđenje digitalne učionice u sektoru obrazovanja menadžera. Godinu dana studenti na WU Executive Academy imaju mogućnost koristiti pogodnosti novih tema, naprednih nastavnih planova i inovativnih formata učenja.

Kriza je očekivano utjecala na prihode najvećeg domaćeg telekoma HT-a i odluka da u 2020. godini ulažu više od 1,8 milijardi kuna i to u razvoj i pripremu za dolazak 5G mreža u optiku pokazuje da misle ozbiljno, tvrde nam naši sugovornici s telekom sektora.

Kako bi uhvatili korak sa digitalnom transformacijom i pratećom hrpom zahtjeva koje ona nosi sa sobom tvrtke sve više u svim djelatnostima preusmjeravaju svoju infrastrukturu u podatkovne centre izvan svojih organizacija. Time si tvrtke omogućavaju brojne prednosti kao što su fleksibilnost infrastrukture, bolja mogućnost oporavka, jednostavniji pristup javnim operaterima u oblaku i na kraju niži ukupni trošak.

I dok čekamo rezultate najjačeg domaćeg telekom operator Hrvatskog Telekoma, stigli su nam očekivani i prilično dobro s obzirom na sve rezultati A1 Hrvatska. Iako ove godine nakon prodaje nema više rezultata Telemach Hrvatska koji je u vlasništvu United Grupe. Njihove ćemo rezultate objaviti čim stignu u središnji registar godišnjih rezultata jer onda ćemo imati cijelu sliku domaćeg telekom tržišta. Dotad čekamo HT i gledamo u A1.

Negdje u ovo doba prije točno 8 godina na Internetu se pojavio ICTbusiness.info. Danas tih 8 godina kasnije mogu kao glavni urednik reći da sam zaista zadovoljan onime što smo ostvarili iako je sigurno da smo mogli bolje.

Rad na daljinu postao je potreba kao nikad prije u trenucima pandemije koronavirusa pa su se zaposlenici morali prilagođavati, što je podrazumijevalo nabavku ključnih “alata” za kvalitetan rad. A jedan od njih za neke je svakako printer. Ili, po hrvatski, pisač.

Zaposlenici međusobno vrlo često razgovaraju i vrlo često tema je posao koji obavljaju, ali to rade na način koji sigurno ne bi pred nadređenima ili osobama u koje nemaju povjerenja. Jer, ono što se vrlo često u razgovorima o poslu provlači jest žaljenje na sami posao, odnosno, način rada, kolege, nadređene, sve što im padne napamet...

Koristiti ga ili ne, pitanje je sad. Blockchain: najvrjednija sekvenca na svijetu. Što je nekoć bilo igralište šačice kripto-entuzijasta, tijekom proteklih godina pretvorilo se u hvaljenu i uspješnu tehnologiju s potencijalom da preokrene sve naše (ekonomske) živote. Tvrtke širom svijeta koje se usredotočuju na ovu tehnologiju pitaju se hoće li uspjeti uspješno iskoristiti blockchain i kako?

Pandemija koronavirusa ne jenjava i svjetske ekonomije to itekako osjete. Naravno, automatski to osjećaju i poslovne organizacije, što njihove lidere uči kako se prilagoditi na najbolji mogući način. Čini se, rad od osam do 16 sati ili od devet do 17 sati (više) nije odgovor.