Najveća fluktuacija radne snage prošle godine bila je u softverskoj industriji

Svijet tehnologije iznimno je ubrzan i to se ne vidi samo iz kuta prosječnog korisnika koji mora konstantno biti upućen u sve što se zbiva kako ne bi izgubio korak. To se itekako osjeća i unutar samih tehnoloških kompanija, u kojima postoji iznimna fluktuacija radne snage. Posebno se to odnosi na softverski dio poslovanja.

Naime, fluktuacija radne snage znači obnavljanje efektiva kadrova u poduzeću prema okolnostima novih zaposlenja i prestankom postojećih radnih odnosa tj. svako napuštanje radne organizacije od strane zaposlenika a koje je praćeno uvođenjem novog zaposlenika na upražnjeno radno mjesto. A u softverskom poslovanju kroz 2017. godinu je prema LinkedInovu istraživanju bilo 13,2 posto takvih promjena, više nego u maloprodaji (13 posto). A na trećem mjestu je zabavna industrija u kojoj se mijenjalo 11,4 posto radnih mjesta.

Kad se pak gleda sami softverski dio, 15,5 posto promjena bilo je u dijelu industrije vezanom za računalne igre, potom internet dolazi s 14,9 posto i na kraju sam razvoj siftvera svih vrsta s 13,3 posto. A takvo stanje zbiva se prvenstveno jer postoji mogućnost promjene radnog mjesta pa ljudi ne osjećaju prevelik rizik ukoliko mijenjaju radno mjesto. Naravno, moguće je i da napreduju unutar same organizacije pa se uprazni njihovo mjesto.

Konkretnije, LinkedIn je zahvaljujući anketi provedenoj nad deset tisuća osoba potvrdio neke trendove pri promjeni radnih mjesta. Pa se tako 45 posto ispitanih odlučilo odgovoriti da je radno mjesto promijenilo zbog nemogućnosti napredovanja, njih 41 posto nije zadovoljno nadređenima, njih 36 posto radnom atmosferom i njih 36 posto željelo je nove izazove.

Ta je anketa samo dodatno potvrdila kakvu privilegiju ima tehnološki sektor u ovom trenutku, ljudi uistinu mogu mijenjati radna mjesta kako žele, ispunjavati ambicije, tražiti okruženje u kojem su zadovoljni i zapravo imati kvalitetniji život zahvaljujući kvalitetnijem zaposlenju. Tako nešto može u moderno vrijeme malo tko izvan te grane industrije...