Privlačne osobe imaju probleme s diskriminacijom i zanemarivanjem

Privlačne osobe imaju probleme s diskriminacijom i zanemarivanjem

Foto: Fotolia

Fizički (pre)privlačne osobe percipirane su u društvu na način kao da im je sve na pladnju i ukoliko se žale na tretman zbog fizičkog izgleda, ispadaju razmaženi. No, istraživanje napravljeno od strane London Business School pokazuje kroz primjere i dokaze da privlačne osobe uistinu imaju probleme s diskriminacijom, ali i da se oni često zanemaruju upravo zbog činjenice da su “previše privlačne”.

“Ono što smo prvo zaključili jest da privlačne osobe malo tko želi zaposliti na nižim poslovnim razinama ili na početničkim mjestima. Premisa je da to nije njihova razina i time ih se jednostavno preskače pa posao dobiva netko drugi. Naravno, ako ima posla na višim razinama, odmah ga dobiju i time preskoče nekoliko koraka, što dovodi do netrpeljivosti kod kolega”, stoji u istraživanju.

Nekima se ovo može činiti problem koji to zapravo nije, ali ako je osoba voljna učiti i zanima je posao, tad su ovo istinski problemi. Posebno ukoliko je riječ o nekom specifičnom području. Jer, posla nema na višim razinama mnogo i ponekad je jedini način za uspjeh krenuti ispočetka, kako to za većinu ljudi zapravo i jest uobičajena situacija.

Nadalje, kad je riječ o radnoj atmosferi i okruženju, privlačne osobe rjeđe se kritizira i češće zaobilazi kad im treba dodijeliti posao, posebno dodatni. Ponovno, to stvara lošu atmosferu kod kolega. Također, privlačnim se osobama češće progleda kroz prste kad griješe, ali im se i češće nude nemoralne ponude i tretira ih se neprofesionalno. Odnosno, bolje je kazati - neprimjereno.

Samo istraživanje išlo je u tri faze. Prva je uključivala 148 osoba iz Velike Britanije i pokazivale su im se fotografije zaposlenika, a trebalo je reći koji su na temelju fizičke pojave nezadovoljni svojim poslom. Druga je faza uključivala 200 osoba, koje su također gledale fotografije ljudi i morali su odgovoriti tko im se čini najboljim kandidatom za neki od poslova nižih razina. Također, uključene u prvoj i drugoj razini pitalo se tko bi trebao dobiti poslove više razine i tko se čini zadovoljan na svom poslu. Za kraj su svima ponuđene i fotografije pravih menadžera i menadžerica, ali ispitanici to nisu znali te su morali ponovno proći sve jednako.

Pokazalo se da ispitanici na fizički privlačne osobe reagiraju pozitivnije, ne smatraju da bi trebale raditi niže pozicionirane ili slabije plaćene poslove te ih kao prve biraju na više pozicije. Na kraju, pokazalo se i da među stvarnim menadžerima i menadžericama jesu upravo većinom privlačne osobe.

Još iz kategorije

Na ovogodišnjem Job Fairu ponude za karijeru budućnosti nude čak 103 tvrtke

Na ovogodišnjem Job Fairu ponude za karijeru budućnosti nude čak 103 tvrtke

22.05.2018. komentiraj

U srijedu 23. i četvrtak 24. svibnja na Fakultetu elektronike i računarstva u Zagrebu održat će se novi sajam poslova Job Fair 2018 na kojem će ponude za karijeru budućnosti ponuditi 103 top tehnološke tvrtke iz Hrvatske i inozemstva, a organizator očekuje više od 3000 posjetitelja.

Održano prvo domaće MBA Business Case natjecanje menadžera

Održano prvo domaće MBA Business Case natjecanje menadžera

17.05.2018. komentiraj

Prvi „Leadership Talent Tournament“, u organizaciji Algebrinog MBA e-Leadership studija i istraživačko-razvojnog centra Visokog učilišta Algebra, okupio je timove tvrtki koji su se natjecali u primjeni menadžerskih vještina na konkretnim poslovnim slučajevima. Natjecanje je osmišljeno tako da testira širok raspon vještina poslovnog upravljanja kod timova u cjelini ali i pojedinih članova: od analitičkih vještina, preko sposobnosti strateškog planiranja, razmišljanja i međuljudskih vještina, pa do znanja vezanih uz budžetiranje i financijsko planiranje.

Najavljen novi Game Dev Career Day događaj u Zagrebu

Najavljen novi Game Dev Career Day događaj u Zagrebu

16.05.2018. komentiraj

U organizaciji Machina Akademije i centra HUB385 sljedećeg mjeseca održat će se drugi po redu događaj pod imenom Game Dev Career Day gdje će zainteresirani moći slušati i razgovarati o važnosti industrije videoigara u Hrvatskoj i svijetu te vještinama potrebnim za rad u istoj.