Svaki peti poslodavac kandidate za posao provjerava na društvenim mrežama

Društvene mreže donijele su mnoge promjene u naše živote, omogućile nam lakšu i jednostavniju komunikaciju s prijateljima, poznanicima, pa čak i potpunim neznancima. Društvene mreže omogućile su mnogima koji traže posao i lakše povezivanje s potencijalnim poslodavcima, no i dale alat u ruke poslodavaca da malo „pronjuškaju“ o kakvom se potencijalnom kadru radi.

Novo istraživanje pokazalo je kako svaki peti poslodavac kandidate za posao provjerava na društvenim mrežama, a njih 50 posto to radi i nakon što zaposli nekog od njih.

Istraživanje je pokazalo i kako poslodavci na društvenim mrežama otkrivaju više negativnih nego pozitivnih informacija o kandidatima.

Čak 71 posto poslodavaca ne bi uzelo u obzir kandidata s neprimjerenim slikama, njih 69 posto bi odbilo kandidata kod kojeg bi vidjeli negativne komentare o poslu i 60 posto kandidata koji na svom profilu ima slike tulumarenja i alkohola, dok bi samo njih 30 posto eliminiralo bi određenog kandidata zbog neprimjerenih komentara o društvenim i političkim problemima.

Dakle, društvene mreže dale su nam goleme mogućnosti i slobode, no neke stvari nisu baš za svačije oči, pa bi možda trebali razmisliti što na mrežama objavljujete, a ako već imate potrebu neke stvari stavljati, možda bi trebali razmisliti da iste zaključate od pogleda javnosti i ograničite prikazivanje samo na onu grupu ljudi koja bi to trebala i vidjeti, posla radi, jer nikad ne znate tko vam gleda profil.