Suosnivač tvrtke Positive Equity u novoj bibliji Wall Streeta

Jason Berry, suosnivač proprietary trading tvrtke Positive Equity koja posluje iz Dublina, Zagreba i Splita, uvršten je među 15 najistaknutijih tradera nove generacije u svijetu prema izboru nove knjige "Market Wizards: The Next Generation" autora Jacka Schwagera.

Schwagerova serija knjiga desetljećima se u financijskom svijetu smatra jednim od najutjecajnijih izvora o globalnim investicijama, a uvrštavanje Berryja, kojeg u knjizi nazivaju "Mr. Consistency", predstavlja značajno profesionalno priznanje za regionalni financijski i poslovni sektor.

Positive Equity posluje na specifičnom principu proprietary tradinga, što znači da tvrtka nema klijente niti prodaje edukativne pakete, već ulaže isključivo vlastiti kapital u razvoj svojih zaposlenika. Berry, kojeg unutar tvrtke opisuju kao mentora fokusiranog na razvoj ljudi, ističe kako trading nije predviđanje tržišta, već strogo strukturiran proces kontrole rizika i dugotrajnog istraživanja s ciljem stvaranja tržišne prednosti.

Prema njegovim riječima, zadržavanje kontinuirane želje za učenjem i usavršavanjem ključ je dugoročnog opstanka na tržištu, budući da nijedna poslovna prednost ne traje zauvijek.

Berryjev profesionalni pristup temelji se na disciplini, svakodnevnoj detaljnoj analizi donesenih odluka i refleksnom rezanju gubitaka umjesto čekanja da tržište promijeni smjer. Kako bi održao stabilan performans, on unaprijed razrađuje scenarije za potencijalne geopolitičke i ekonomske krize te vodi bilješke o vlastitim psihološkim reakcijama tijekom trgovanja.

Priznaje kako posao donosi visoke razine stresa i periode niske volatilnosti koji zahtijevaju iznimnu mentalnu disciplinu, dodajući kako u trenucima nesigurnosti odmah smanjuje opseg trgovanja i vraća se isključivo provjerenim tržišnim obrascima.

U edukaciji mlađih tradera unutar Positive Equityja primjenjuje se model zasnovan na tri ključna elementa: kontroli, konzistentnosti i samopouzdanju. Prvi cilj svakog početnika jest naučiti kontrolirati i ograničiti gubitke, a tek nakon postizanja stabilnosti rezultata prelazi se na izgradnju konzistentnosti te posljedično na povećanje volumena trgovanja i širenje na nova tržišta. Berry zaključuje kako visoka selektivnost pri zapošljavanju i rad u poticajnom timskom okruženju presudno utječu na stopu uspješnosti novih tradera te na njihovu transformaciju u vrhunske profesionalce na globalnom financijskom tržištu.