Link: https://www.ictbusiness.info / leadership / sretni-zaposlenici-nisu-nuzno-i-produktivniji
Sretni zaposlenici nisu nužno i produktivniji
Većina šefova smatra kako su sretni zaposlenici produktivniji od onih koji su mrzovoljni i nisu dobre volje. Međutim, istraživač Matthew A. Killingsworth s Harvard University napravio je studiju koja dokazuje kako zaposlenici nisu produktivniji kada su sretni.
Tvrtke često pokušavaju napraviti atmosferu u kojoj bi njihovi zaposlenici bili sretniji tako da organiziraju više zabave - kao npr. team-building. Killingsworth smatra kako postajemo manje sretni kada naši umovi lutaju. Ističe kako će zaposlenici biti sretni kada budu fokusirani na rad, a ne na neke površne zabave. Postoje četiri strategije kojih se poslodavci trebaju podržavati.
1. Ne dati ljudima previše posla.
2. Ne dati ljudi premalo posla.
3. Ukloniti smetnje s radnog mjesta.
4. Omogućiti fleksibilno radno vrijeme, plaćeno bolovanje i razne druge beneficije. Bitno je da se ne ometa njihov privatni život jer samo tako zaposlenici mogu biti produktivni.