Link: https://www.ictbusiness.info / vijesti / softverasi-ovise-o-ljudima-broj-zaposlenih-raste-vodeci-ent-infobip-i-span
Softveraši ovise o ljudima, broj zaposlenih raste, vodeći ENT, Infobip i Span
Zaposlenost u softverskom dijelu ICT sektora nezaobilazan je pokazatelj snage i potencijala ovog segmenta za dugoročni razvoj domaće industrije. Stalni rast broja zaposlenih ukazuje na kontinuiranu potrebu za novim znanjima i vještinama, ali i na širinu projekata te inovativnost softverskih tvrtki. Upravo su stručnjaci iz ovog područja ključni za razvoj novih proizvoda, implementaciju naprednih tehnologija i prilagodbu globalnim trendovima, čime se dodatno jača konkurentnost i otpornost cijelog sektora.
Povećanje zaposlenosti u softverskom segmentu doprinosi otvaranju visokokvalificiranih radnih mjesta, jačanju suradnje s obrazovnim institucijama i privlačenju mladih talenata u ICT industriju. Ovaj trend izravno utječe na rast životnog standarda zaposlenika, razvoj lokalnih zajednica i pozicioniranje Hrvatske kao prepoznatljive destinacije za tehnološke talente. Sve dostupne analize potvrđuju kako broj zaposlenih u softverskom dijelu domaće ICT industrije nastavlja snažno rasti, dodatno učvršćujući ulogu ovog segmenta u razvoju digitalnog gospodarstva.
Fenomenalan rast prihoda i izvoza softverskog sektora izravno se preslikava na njegov možda i najvažniji doprinos hrvatskom gospodarstvu: stvaranje velikog broja visokokvalitetnih radnih mjesta. Za razliku od drugih industrija, ovdje rast zaposlenosti ne znači samo kvantitativno povećanje, već i kvalitativni skok, jer se radi o dobro plaćenim pozicijama za visokoobrazovane stručnjake poput programera, inženjera i dizajnera. U industriji gdje je znanje ključni resurs, broj i stručnost zaposlenika postaju izravno mjerilo kapaciteta i potencijala tvrtke. Ova ekspanzija stvorila je i intenzivnu "bitku za talente", pozicionirajući softverski sektor kao najpoželjnijeg poslodavca i pokretača rasta plaća.
Analiza trendova zaposlenosti stoga nije samo socijalni, već i ključni strateški pokazatelj koji otkriva sposobnost sektora da raste, ali i izazove s kojima se suočava na tržištu rada.
Krećemo dalje s našom godišnjom analizom ICT tržišta i to prema zaposlenosti u softverskom segmenta u 2024 godini koji je prema podacima iz godišnjih financijskih izvješća za prošlu godinu, koje je osigurao Dun & Bradstreet Hrvatska, a analizirao ICTBusiness.info donio nastavak rasta u softverskom sektoru.
Prema podacima za 2024. godinu, Ericsson Nikola Tesla ostaje vodeći poslodavac u hrvatskom ICT sektoru, s ukupno 2686 zaposlenih. Tijekom protekle godine broj zaposlenih u ovoj kompaniji porastao je za 1,44 posto u odnosu na 2023., dok je prosječan godišnji rast zaposlenosti u posljednjih pet godina bio 2,13 posto. Ovaj stabilan, ali umjeren rast zaposlenosti prati strateške potrebe kompanije koja redovito zapošljava visokoobrazovane stručnjake za rad na kompleksnim projektima, prvenstveno u inozemstvu.
Infobip se pozicionirao kao drugi najveći poslodavac, završivši 2024. s 1144 zaposlenih. Iako je došlo do blagoga pada broja zaposlenih za 2,56 posto u odnosu na prethodnu godinu, petogodišnji prosječni rast zaposlenosti i dalje je vrlo visok te iznosi 9,16 posto godišnje. Infobip nastavlja širenje na globalnom tržištu, što se očituje i u fluktuacijama zapošljavanja, osobito zbog akvizicija i ekspanzije poslovanja.
Na trećem mjestu nalazi se Span, s 598 zaposlenih i značajnim godišnjim rastom od 10,74 posto u 2024. godini. Prosječan rast broja zaposlenih u razdoblju od 2019. do 2024. iznosi čak 13,75 posto godišnje, što Span čini jednom od najdinamičnijih tvrtki po pitanju rasta radne snage među domaćim softverskim i cloud integratorima.
King ICT je četvrti po broju zaposlenih, s 537 zaposlenih u 2024. godini, što predstavlja neznatan rast od 0,56 posto u odnosu na godinu ranije, a prosječni godišnji rast zaposlenosti u pet godina iznosi 5,49 posto. Stabilnost zapošljavanja rezultat je kontinuiranih projekata u području IT infrastrukture i digitalne transformacije.
APIS IT zauzima peto mjesto s 495 zaposlenih, uz smanjenje broja zaposlenih za 5,17 posto u odnosu na 2023. godinu, dok je prosječni godišnji rast u petogodišnjem razdoblju 2,43 posto. Blaga oscilacija rezultat je optimizacije procesa, ali i nastavka potrebe za specifičnim IT znanjima u državnim informatičkim sustavima.
Na šestom mjestu je mStart plus sa 378 zaposlenih, gotovo jednak broj kao i lani, dok je petogodišnji prosjek rasta zaposlenosti 7,52 posto. Riječ je o tvrtki koja nastavlja s angažmanom u digitalizaciji poslovanja i podršci velikim korporativnim sustavima.
INTESA Sanpaolo International Value Services bilježi kontinuirani rast i dolazi do 360 zaposlenih, što je čak 23,29 posto više nego godinu prije, a trend rasta broja zaposlenih bio je izrazito dinamičan tijekom posljednjih godina zbog širenja poslovanja u razvoju i podršci bankarskih sustava.
Happening je ostvario izuzetno snažan rast zaposlenosti, sa 331 zaposlenim u 2024. godini, odnosno rast od 0,61 posto u odnosu na godinu ranije, a čak 54,17 posto u prosjeku godišnje od 2019. godine. Tvrtka je rasla na krilima projekata u fintech i telco segmentu te širenjem na nova tržišta.
Nexi Croatia također bilježi rast i ima 317 zaposlenih, uz povećanje od 7,46 posto u odnosu na prethodnu godinu i prosječni petogodišnji rast zaposlenih od 3,96 posto godišnje. Rast broja zaposlenih dolazi iz širenja portfelja usluga digitalnih plaćanja i jačanja prisutnosti na regionalnim tržištima.
Deseto mjesto zauzima ASEE Solutions s 308 zaposlenih, što je čak 22,71 posto više nego prethodne godine, a prosječni godišnji rast zaposlenosti iznosi 13,43 posto. Ovaj dinamični rast potvrđuje važnost digitalnih rješenja u financijskoj industriji i rastuću potražnju za specijaliziranim kadrovima.
Ove brojke potvrđuju kako hrvatski ICT sektor nastavlja bilježiti rast zaposlenosti, posebice u kompanijama koje su lideri na tržištu i koje kontinuirano ulažu u inovacije, digitalizaciju i širenje poslovanja, čime otvaraju nova radna mjesta i podižu ukupnu konkurentnost sektora.
Znamo da će mnogi reći kako će se opet na listi naći i tvrtke koje možda ne pripadaju po pretežitoj djelatnosti ovom segmentu, ali NKD je realno jedina prava odrednica. Problem naravno nastaje jer mnogima NKD odnosno glavna djelatnost prema NKD je samo jedna u nizu djelatnosti ponekad i nije ključna. Dakle cijeli ICT pripada u tri NKD područja softver 62.01, 62.02, 62.03, 62.09, 63.11; računala 26.20, 58.21, 58.29, 95.10 te komunikacije i telekomi 26.30, 61.10, 61.20, 61.30 i 61.90. Prema ovim NKD-ovima u analizu je ukupno čak gotovo 26 tisuća tvrtki.
TOP 20 tvrtki u softverskom segmentu u ICT sektoru od 2019 do 2024. godine prema broju zaposlenih u 2024. te promjena broja zaposlenih u posljednjih pet godina
| Tvrtka | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | YoY 2020/202019 | YoY 2021/2020 | YoY 2022/2021 | YoY 2023/2022 | YoY 2024/2023 | CAGR 2019-2024 | |
| 1. | ERICSSON NIKOLA TESLA | 2417 | 2579 | 2524 | 2574 | 2648 | 2686 | 6,70% | -2,13% | 1,98% | 2,87% | 1,44% | 2,13% |
| 2. | INFOBIP | 738 | 969 | 998 | 1080 | 1174 | 1144 | 31,30% | 2,99% | 8,22% | 8,70% | -2,56% | 9,16% |
| 3. | SPAN | 314 | 354 | 390 | 465 | 540 | 598 | 12,74% | 10,17% | 19,23% | 16,13% | 10,74% | 13,75% |
| 4. | KING ICT | 411 | 433 | 453 | 492 | 534 | 537 | 5,35% | 4,62% | 8,61% | 8,54% | 0,56% | 5,49% |
| 5. | APIS IT | 439 | 449 | 482 | 500 | 522 | 495 | 2,28% | 7,35% | 3,73% | 4,40% | -5,17% | 2,43% |
| 6. | mStart plus | 263 | 248 | 322 | 341 | 377 | 378 | -5,70% | 29,84% | 5,90% | 10,56% | 0,27% | 7,52% |
| 7. | INTESA SANPAOLO INTERNATIONAL VALUE SERVICES | 77 | 196 | 260 | 292 | 360 | 154,55% | 32,65% | 12,31% | 23,29% | |||
| 8. | Happening | 38 | 96 | 125 | 253 | 329 | 331 | 152,63% | 30,21% | 102,40% | 30,04% | 0,61% | 54,17% |
| 9. | Nexi Croatia | 261 | 257 | 257 | 265 | 295 | 317 | -1,53% | 0,00% | 3,11% | 11,32% | 7,46% | 3,96% |
| 10. | ASEE SOLUTIONS | 164 | 197 | 238 | 225 | 251 | 308 | 20,12% | 20,81% | -5,46% | 11,56% | 22,71% | 13,43% |
| 11. | DANIELI-SYSTEC | 263 | 267 | 258 | 256 | 256 | 263 | 1,52% | -3,37% | -0,78% | 0,00% | 2,73% | 0,00% |
| 12. | IN2 | 327 | 307 | 266 | 274 | 283 | 261 | -6,12% | -13,36% | 3,01% | 3,28% | -7,77% | -4,41% |
| 13. | COMBIS | 366 | 315 | 349 | 342 | 333 | 260 | -13,93% | 10,79% | -2,01% | -2,63% | -21,92% | -6,61% |
| 14. | EPAM Systems | 198 | 180 | 232 | -9,09% | 28,89% | |||||||
| 15. | Q | 23 | 49 | 107 | 207 | 255 | 230 | 113,04% | 118,37% | 93,46% | 23,19% | -9,80% | 58,49% |
| 16. | Elixirr Digital | 104 | 132 | 166 | 200 | 188 | 204 | 26,92% | 25,76% | 20,48% | -6,00% | 8,51% | 14,42% |
| 17. | INFINUM | 123 | 142 | 205 | 245 | 223 | 203 | 15,45% | 44,37% | 19,51% | -8,98% | -8,97% | 10,54% |
| 18. | ENDAVA | 96 | 114 | 175 | 238 | 250 | 199 | 18,75% | 53,51% | 36,00% | 5,04% | -20,40% | 15,70% |
| 19. | CROZ | 188 | 191 | 201 | 203 | 198 | 194 | 1,60% | 5,24% | 1,00% | -2,46% | -2,02% | 0,63% |
| 20. | Sofa IT | 44 | 68 | 97 | 106 | 142 | 193 | 54,55% | 42,65% | 9,28% | 33,96% | 35,92% | 34,41% |
Izvor: Dun & Bradstreet Hrvatska, analiza ICTBusiness.info