L’Oréal proglašen najinovativnijom tvrtkom u Europi prema prvoj Fortune ljestvici

Na nedavno održanom sajmu VivaTech 2025 u Parizu, tvrtka L’Oréal zauzela je prvo mjesto na inauguralnoj ljestvici najinovativnijih europskih tvrtki, koju su zajednički objavili američki magazin Fortune i analitička kuća Statista. Lista obuhvaća 300 kompanija iz 21 europske zemlje i 16 različitih industrija, a inovativnost se procjenjuje kroz tri kriterija: inovacije u proizvodima, inovacije u procesima te organizacijsku kulturu usmjerenu na inovacije.

L’Oréal ima dugu povijest inovacija koja seže još u 1907., kada je osnivač Eugène Schueller, kemičar po struci, razvio prvu sigurnu boju za kosu. Od tada, tvrtka nastavlja ulagati u znanstvena istraživanja i širenje granica u kozmetičkoj industriji. No, kako ističu iz L’Oréala, inovacije više nisu ograničene samo na laboratorije - obuhvaćaju i područja održivosti, marketinga, digitalizacije te brige o zaposlenicima.

Neki od primjera nedavnih inovacija uključuju razvoj molekule Melasyl, namijenjene borbi protiv hiperpigmentacijskih promjena poput staračkih pjega i postupalnih mrlja od akni. Njena učinkovitost klinički je potvrđena na svim tonovima kože.

U segmentu zaštite od sunca, L’Oréal je razvio UVMUNE 400, koji se smatra najvažnijim znanstvenim iskorakom u tom području u posljednjih 30 godina. Ova tehnologija nudi zaštitu od ultra-dugih UVA zraka, koje su odgovorne za dubinska oštećenja kože, čime doprinosi prevenciji kroničnih dermatoloških problema.

U području potrošačke tehnologije ističe se Colorsonic, kućni uređaj za bojenje kose, koji omogućuje jednostavno i precizno nanošenje boje bez nereda. Uređaj je uvršten među najbolje inovacije godine prema časopisu Time.

Na području održivosti, L’Oréal je predstavio Water Saver, nastavak za tuš koji smanjuje potrošnju vode u frizerskim salonima za gotovo 70%. Prema podacima kompanije, do danas je zahvaljujući toj tehnologiji ušteđeno više od 530 milijuna litara vode.

Osim inovacija u proizvodima, L’Oréal je pažnju posvetio i organizacijskoj kulturi. Interni program Share & Care, pokrenut još 2013. godine, ima za cilj pružiti zaposlenicima socijalnu zaštitu najviših standarda, uključujući zdravstvenu skrb, financijsku sigurnost i podršku u ravnoteži poslovnog i privatnog života. Ujedno, taj program potiče zaposlenike na inoviranje unutar svojih timova i podržava kulturu učenja i razvoja.

Fortuneova ljestvica dolazi u trenutku kada se sve veći broj europskih tvrtki okreće digitalnoj transformaciji i održivom razvoju, a L’Oréalovo prvo mjesto sugerira da kozmetički sektor, unatoč percepciji o tradicionalnosti, može predvoditi tehnološke i organizacijske promjene na globalnoj razini.