Google odbacuje DEI ciljeve

Google je postao najnoviji američki tehnološki div koji je odustao od ciljeva raznolikosti, jednakosti i uključenosti (DEI) kako bi podilazio novom predsjedniku nacije. Tvrtka je osoblju rekla da planira odbaciti ciljeve zapošljavanja koji uključuju skupine koje tradicionalno nisu bile dobro zastupljene. Google također namjerava ocijeniti neke elemente svojih DEI programa.

Pretraživački div istaknuo je namjeru da nastavi podržavati podzastupljeno osoblje dok preispituje svoje stajalište o širim DEI programima i izvješćivanju. U videu koji prati Googleovo godišnje izvješće o raznolikosti za 2024., glavna direktorica za raznolikost Melonie Parker tvrdi da je tvrtka naučila da je stvaranje prostora za različite perspektive i iskustva neodvojivo od inovacija.

Izvješće je saželo Googleov rad u 2023. godini, godini njegove 25. godišnjice i godini u kojoj je Parker rekao da je udvostručio svoje napore da stvori radno mjesto u kojem se svi osjećaju potpomognuti. "U Googleu smo vidjeli kako najbolja tehnologija osnažuje ljude svih profila." Parker je istaknuo stvaranje pravičnih putova u tehnološkom obrazovanju, povećanje pristupa tehnologiji i potporu organizacijama koje unapređuju pravednost u svojim susjedstvima i svijetu izvan njih.

Pojedinosti Googleovog DEI poteza izašle su u javnost istog dana kada je napredovao u razvoju svog agentskog AI modela Gemini 2.0 Flash tako što ga je učinio široko dostupnim putem povezanog API-ja u svojim različitim studijima za razvojne programere. Koray Kavukcuoglu, tehnički direktor Google DeepMinda, izjavio je u blogu da izdanje znači da programeri sada mogu graditi proizvodne aplikacije koristeći model, a dostupnost dolazi dva mjeseca nakon što je tvrtka objavila eksperimentalno izdanje. Google je također objavio eksperimentalnu verziju svog srodnog modela performansi kodiranja i složenih upita Gemini 2.0 Pro, zajedno s pregledom tanke verzije svog Flash proizvoda.