Male stvari za veliki uspjeh

Male stvari za veliki uspjeh

Foto: Fotolia

Uspjeh u vlastitoj tvrtki ili tvrtki za koju radite često ovisi o malim stvarima koje možda ne primjećujete, odnosno ne shvaćate da su baš one neophodne za napredovanje. Eventualni problem je u tome što je recept zapravo vrlo jednostavan (jedna rečenica), no, može ga biti teško napraviti – jer mu treba pristupiti predano i s puno pozornosti.

Dakle, sve što treba jest da budete učinkoviti (da posao obavljate brzo ili da na vrijeme dolazite na posao da ga stignete obaviti ako vam treba više vremena), da postižete rezultate (da posao prije svega obavljate kvalitetno) te da budete ljubazni (tako da je vašim kolegama i partnerima užitak raditi s vama).

Iako je ovaj recept toliko logičan i očit da bi se s pravom moglo zapitati koliko je vremena trebalo da se otkrije ovakva "topla voda", zanimljivo je i to da po želji možete i izbaciti jedan od sastojaka, a preostala dva će se potruditi da uspjeh ne izostane.

Naime, ako postižete rezultate i ugodno je raditi s vama, i kolege i partneri će vrlo rado tolerirati vaš nedostatak učinkovitosti – npr. ako ste malo "sporiji" u poslu ili često ili redovito kasnite. Jednako tako, ako dolazite na vrijeme i ljubazni ste, oprostit će vam se što vaš posao nije baš na nekoj zaista vrhunskoj razini. Isto vrijedi i sa situacijom u kojoj ste učinkoviti i radite kvalitetno, ali se baš ne snalazite u ophođenju s kolegama i partnerima.

No, nema sumnje, daleko je najbolje kada su ipak sva tri sastojka na mjestu!

Još iz kategorije

Kako se financiraju mediji

Kako se financiraju mediji

13.11.2019. komentiraj

Reuters je proveo zanimljivo istraživanje nad 212 medija diljem svijeta i potvrdio da korisnici ipak prvenstveno biraju one besplatne, a u iznimno manjoj mjeri okreću se onima koje treba plaćati. Automatski, mediji moraju živjeti isključivo od oglašivača.

Bez prijenosa poslovanja Hrvatska bi u idućih deset godina gubi 180.000 radnih mjesta

Bez prijenosa poslovanja Hrvatska bi u idućih deset godina gubi 180.000 radnih mjesta

12.11.2019. komentiraj

Poduzetnici stariji od 55 godina moraju početi planirati prijenos poslovanja. U Hrvatskoj ljudi u toj dobi vode više od 16.000 malih i srednjih poduzeća s gotovo 180.000 zaposlenih. Posebno je ugrožena trećina tih poduzeća te trećina zaposlenih. Riječ je o poduzećima čiji vlasnici podcjenjuju složenost i trajanje procesa prijenosa poslovanja. Istaknuto je to na Forumu obiteljskih poduzeća i prijenosa poslovanja uz napomenu kako je druga najveća ugroza poduzećima, sazrelih za prijenos poslovanja, neodgovarajuća potpora nadležnih institucija.

Rast izvoza i nadalje dinamičniji od prošlogodišnjeg

Rast izvoza i nadalje dinamičniji od prošlogodišnjeg

12.11.2019. komentiraj

Unatoč očekivanjima o usporavanju rasta robnog izvoza u ovoj godini, u prvih osam mjeseci ostvaren je dinamičniji rast nego u istom prošlogodišnjem razdoblju, 6,1% u odnosu na prošlogodišnjih 4,6%. Na takva kretanja utjecao je povećani izvoz većeg broja djelatnosti, ali se ipak najviše isticao izvoz ostalih prijevoznih sredstava koje u najvećoj mjeri čine brodovi.