Zašto je super imati svoj startup?

Zašto je super imati svoj startup?

Foto: Fotolia

Završili ste studij i pred vama je teška odluka – da li da prihvatite poziv jedne ugledne tvrtke i počnete raditi za njih ili da pokrenete startup koji vam se mota po glavi. S jedne strane imate sigurnu plaću, razne beneficije, godišnji odmor, mogućnost dizanja kredita, a s druge strane vas čeka neizvjesnost, prihodi koji nisu stalni, a možda ih i ne bude, borba sa birokracijom, konkurencijom, zavidnim kolegama i slično.

Što odabrati? Pa, stvar je prilično jasna – startup. Ne, nismo ludi što biramo ovu opciju koja se na prvi pogled čini ne tako motivirajućom. Ono što nas zanima je mogućnost da razvijemo svoje potencijale, da vidimo što možemo sve napraviti bez nečije pomoći, gdje su nam granice itd.

Kada pokrećete startup vi se odjednom nađete u poziciji da ste direktor, čistačica, vozač, knjigovođa, voditelj marketinga, community manager... počinje borba, počinje učenje, savladavanje vještina, borba sa lavovima, bacanje u vatru... da, sve vas to čeka. I nemojte se bojati toga.

Vi ćete se tako brzo početi razvijati kao osoba da ćete nakon godinu, dvije odudarati od svoje ekipe koja je na „sigurnim“ poslovima. Imat ćete toliko znanja, snalažljivosti, pokretačke i stvaralačke energije da ćete stvari raditi brže i efikasnije.

Nije sada bitno hoće li vam startup uspjeti i da li ćete od njega zaraditi. Bitno je što ste vi naučili od tog startupa i što vam je on donio kao osobi. I ako ne uspijete pa nađete poslije negdje „siguran“ posao, vi ćete tako biti nadmoćni naspram drugih da ćete brzo napredovati u tvrtki.

Shvatite startup kao jedan proces učenja, praktičnog rada koji vas uvodi u poslovni svijet, onaj svijet koji je nepredvidiv, izazovan, uzbudljiv, ponekada težak, u većini slučajeva mukotrpan, ali prije svega zanimljiv.

Još iz kategorije

Sedam načina za povećanje produktivnosti na poslu

Sedam načina za povećanje produktivnosti na poslu

13.11.2018. komentiraj

Produktivnost na poslu često zna biti boljka jer u rutini i konstantnom pogonu ljudi se zaborave, stanu, bilo zbog umora bilo zbog osjećaja da mogu sve stići... To potom može završiti s lošijim konačnim rezultatom ili jednostavno može dovesti do težeg iscrpljivanja. Zato, da biste izbjgeli neželjene situacije, na sedam jednostavnih načina povećajte produktivnost te je i održavajte.

Od kojih obrazovanja se očekuju najbolje perspektive

Od kojih obrazovanja se očekuju najbolje perspektive

04.11.2018. komentiraj

Algebra je provela detaljnu analizu interesa polaznika za programe obrazovanja tijekom proteklih 5 godina kako bi utvrdila koji programi najviše zanimaju hrvatske građane. Ovakva analiza ima puno veću vrijednost od anketnih podataka i drugih istraživanja o namjerama jer se analizirani podaci odnose na polaznike koji su zaista bili spremni izdvojiti četiri do šest mjeseci svog vremena i novac za pohađanje odabranog programa.

Prosječna starost uspješnih osnivača poduzeća je znatno viša nego što mislite

Prosječna starost uspješnih osnivača poduzeća je znatno viša nego što mislite

30.10.2018. komentiraj

Percepcija o uspješnim poduzetnicima jest da su redom mladi ljudi čije su ideje osvojile svijet pa ih učinile milijarderima ili multimilijunašima vrlo rano. Ali, stvarnost jest da su mladi ipak rijetkost jer prosječna starost osnivača uspješnog startupa jest 45 godina.