Zašto je super imati svoj startup?

Zašto je super imati svoj startup?

Foto: Fotolia

Završili ste studij i pred vama je teška odluka – da li da prihvatite poziv jedne ugledne tvrtke i počnete raditi za njih ili da pokrenete startup koji vam se mota po glavi. S jedne strane imate sigurnu plaću, razne beneficije, godišnji odmor, mogućnost dizanja kredita, a s druge strane vas čeka neizvjesnost, prihodi koji nisu stalni, a možda ih i ne bude, borba sa birokracijom, konkurencijom, zavidnim kolegama i slično.

Što odabrati? Pa, stvar je prilično jasna – startup. Ne, nismo ludi što biramo ovu opciju koja se na prvi pogled čini ne tako motivirajućom. Ono što nas zanima je mogućnost da razvijemo svoje potencijale, da vidimo što možemo sve napraviti bez nečije pomoći, gdje su nam granice itd.

Kada pokrećete startup vi se odjednom nađete u poziciji da ste direktor, čistačica, vozač, knjigovođa, voditelj marketinga, community manager... počinje borba, počinje učenje, savladavanje vještina, borba sa lavovima, bacanje u vatru... da, sve vas to čeka. I nemojte se bojati toga.

Vi ćete se tako brzo početi razvijati kao osoba da ćete nakon godinu, dvije odudarati od svoje ekipe koja je na „sigurnim“ poslovima. Imat ćete toliko znanja, snalažljivosti, pokretačke i stvaralačke energije da ćete stvari raditi brže i efikasnije.

Nije sada bitno hoće li vam startup uspjeti i da li ćete od njega zaraditi. Bitno je što ste vi naučili od tog startupa i što vam je on donio kao osobi. I ako ne uspijete pa nađete poslije negdje „siguran“ posao, vi ćete tako biti nadmoćni naspram drugih da ćete brzo napredovati u tvrtki.

Shvatite startup kao jedan proces učenja, praktičnog rada koji vas uvodi u poslovni svijet, onaj svijet koji je nepredvidiv, izazovan, uzbudljiv, ponekada težak, u većini slučajeva mukotrpan, ali prije svega zanimljiv.

Još iz kategorije

Kako pročitati osobu kao profesionalac?

Kako pročitati osobu kao profesionalac?

12.01.2021. komentiraj

Ljudsko ponašanje nešto je čime se ljudi bave tisuće godina. Želja im je znati prepoznati drugu osobu već na temelju znakova koje nesvjesno daje, riječi koje ne “odvagne” i ponašanja koje iskazuje u određenim situacijama. No, tako nešto jedva znaju i profesionalci, kako će tek “obična” osoba.

4 odlike dobrog lidera

4 odlike dobrog lidera

09.01.2021. komentiraj

Gartner Group je napravio istraživanje o načinima kako postati autentičan lider, kroz koje se zaključilo da za tako nešto osoba treba četiri bitne vještine - samosvijest, transparentnost u odnosima, uravnoteženost i moralna perspektiva.

7 loših odlika lidera

7 loših odlika lidera

08.01.2021. komentiraj

Loše lidere nije teško prepoznati, ali iz nekog razloga ostaju na pozicijama unatoč rezultatima kojima to ne mogu potkrijepiti. Ali, umjesto pokušaja analize korporativnih odluka, koje se razlikuju od organizacije do organizacije, donosimo u nastavku teksta sedam znakova kojima se može identificirati loše lidere.