Zašto je osobni branding važan?

Zašto je osobni branding važan?

Foto: Shutterstock

Danas kada tražite posao poslodavci će prije svega gledati kakvu osobnost imate, da li posjedujete neku crtu koja vas izdvaja od drugih, jeste li karizmatični i slično. Super su sve te diplome koje imate, radno iskustvo, znanje stranih jezika, ali morate ima „ono nešto“ kako bi vas neka renomirana tvrtka uzela pod svoje.

Široki i iskreni osmijeh kada pričate – neka to bude vaš zaštitni znak. Možda ste proaktivni i ne čekate da vam netko kaže da nešto trebate napraviti nego ste vi ti koji poduzimate akcije. Snalažljivi ste u situacijama i brzo reagirate? Koja tvrtka vas ne bi htjela zbog svega toga.

Način na koji pozdravljate kolege i kako uljudno razgovarate - sve to spada u vaš branding. Naprimjer, ako pišete neki blog i dajete savjete drugima automatski postajete važni u očima čitatelja, a potencijalni poslodavci će svakako uzeti u obzir taj vaš talent. Ljudi danas moraju shvatiti kako trebaju poraditi na svojoj osobnosti, ne smiju se utopiti u masi koja je ista i „bezlična“.

Nažalost, veliki broj ljudi ne želi raditi na sebi, i dalje nose namrgođena lica i odgovaraju na pitanja sa „da“ i „ne“. Čude se zašto ih poslodavci nisu primili na radno mjesto ili im dali šansu za napredovanje, a onaj tko ima manje diploma od njih je upao umjesto njih. Budimo iskreni – nitko ne voli u svojoj blizini imati ljude koji su inertni, šutljivi, pesimistični, stalno prigovaraju i slično.

Današnje poslovno okruženje traži ljude pune duha, optimizma i volje za kreativnim rješenjima. Teško je mijenjati svoje navike, pogotovo što ste stariji, no treba pokušati. Ništa vas ne košta ako se budete malo više smijali, možda da kažete koju riječ više ili ne stojite sa strane kada se vodi neki važan razgovor o poslu i projektima. Pokažite da ste tu i da vaša osobnost nije „za bacanje“. Možete vi to....

Još iz kategorije

Poduzetnici konstantno moraju raditi na vlastitom redizajnu

Poduzetnici konstantno moraju raditi na vlastitom redizajnu

24.01.2020. komentiraj

Poduzetnici konstantno moraju biti u pokretu i konstantno se moraju nanovo izgrađivati jer status quo može označiti njihov krah. Takav pritisak nešto je s čime se samo najbolji mogu nositi jer nikad ne prestaje, posebno u današnjem ubrzanom vremenu. Zato, treba osluškivati tržište, tražiti načine kako se pozicionirati i napraviti iskorak.

Kultura poslovanja u radnoj okolini

Kultura poslovanja u radnoj okolini

20.01.2020. komentiraj

Promjena posla nikad nije laka, ali kad se na nju odlučite, izrazito je bitno biti svjestan u kakvo radno okruženje dolazite. U suprotnom biste mogli vrlo brzo otići ili tražiti novu poziciju unutar kolektiva. Srećom, tako nešto moguće je promijeniti. Ne uvijek, ali moguće je.

Vrijeme je da prilagodite marketing strategije

Vrijeme je da prilagodite marketing strategije

17.01.2020. komentiraj

Kompanije su dugi niz godina demografske informacije tretirale kao najrelevantnije pri oglašavanju i oslanjali su se na njih kad god je trebalo “targetirati” određenu skupinu ljudi. No, to više ne vrijedi i vrijeme je da se kompanije prilagode takvoj stvarnosti jer će u suprotnom bacati novac u vjetar.