Ubija li rad na daljinu vaš startup?

Ubija li rad na daljinu vaš startup?

Foto: Fotolia

Zadnjih godina pojavili su se neki trendovi koji se, na prvi pogled, čine kao dobra ideja. No, kada se sve to malo dubinski prouči i analizira, onda sve to ispadne nekorisno i štetno. Naprimjer, velika fora su otvoreni uredi koji su najavljivani kao nešto posebno gdje zaposlenici mogu komunicirati jedni s drugima kada god zažele, svi su cool i piju kave jedni s drugima.

No, razna istraživanja pokazala su da ljudi traže mir kada rade i da ih smeta kada netko preko puta njih srče kavu, priča sam sa sobom ili lupka olovkom po stolu. Uglavnom, stvar i nije tako cool kako se željelo prikazati.

Nešto slično događa se i sa radom na daljinu koji je predstavljen kao odličan način da se smanje troškovi kada pokrećete vaš startup i da se ne gubi nepotrebno vrijeme oko raznih sastanaka i slično. Lijepa strategija, no psihologija ima neke svoje zakonitosti i temeljna načela kada je u pitanju ljudska komunikacija i motivacija za rad.

Izolacija dovodi do povećanja depresije i smanjene motivacije, a prema Huffington Post, usamljenost je rastući javnozdravstveni problem. I upravo su to problemi kada se spomene rad na daljinu. Kronično izolirani ljudi imaju veće šanse za depresiju i povećane šanse za visoki krvni tlak, infekcije i demencije. Što se manje priča i govori, dolazi i do osjećaja manje motiviranosti.

Psihologija otkriva kako je čovjek motiviraniji za posao kada se lijepo obuče te ima osjećaj vlastite vrijednosti i važnosti. Za rad na daljinu obući ćemo neku pidžamu i neće nam na pamet pasti da stavimo kravatu, zar ne... Komuniciranje je učinkovitije kada smo fizički svi u uredima, a izrazi lica imaju velike posljedice na naše razumijevanje drugih.

Nitko nema ništa protiv rada na daljinu i Ok je ako se ljudi tako ugodnije osjećaju, no psihologija ipak daje neke smjernice i zaključke koje je teško pobiti. Svima je prvo na pameti ušteda oko troškova, a ljudska interakcija se zaboravlja.

Još iz kategorije

Poduzetnici konstantno moraju raditi na vlastitom redizajnu

Poduzetnici konstantno moraju raditi na vlastitom redizajnu

24.01.2020. komentiraj

Poduzetnici konstantno moraju biti u pokretu i konstantno se moraju nanovo izgrađivati jer status quo može označiti njihov krah. Takav pritisak nešto je s čime se samo najbolji mogu nositi jer nikad ne prestaje, posebno u današnjem ubrzanom vremenu. Zato, treba osluškivati tržište, tražiti načine kako se pozicionirati i napraviti iskorak.

Kultura poslovanja u radnoj okolini

Kultura poslovanja u radnoj okolini

20.01.2020. komentiraj

Promjena posla nikad nije laka, ali kad se na nju odlučite, izrazito je bitno biti svjestan u kakvo radno okruženje dolazite. U suprotnom biste mogli vrlo brzo otići ili tražiti novu poziciju unutar kolektiva. Srećom, tako nešto moguće je promijeniti. Ne uvijek, ali moguće je.

Vrijeme je da prilagodite marketing strategije

Vrijeme je da prilagodite marketing strategije

17.01.2020. komentiraj

Kompanije su dugi niz godina demografske informacije tretirale kao najrelevantnije pri oglašavanju i oslanjali su se na njih kad god je trebalo “targetirati” određenu skupinu ljudi. No, to više ne vrijedi i vrijeme je da se kompanije prilagode takvoj stvarnosti jer će u suprotnom bacati novac u vjetar.