Prihvatite neuspjeh kao nešto normalno

Prihvatite neuspjeh kao nešto normalno

Foto: Fotolia

U Hrvatskoj vas ljudi žale i tapšu po ramenu kada ne uspijete s nekim projektom. Super da ste probali, no to ipak nije za vas – bolje da si sredite neko mjesto u državnoj upravi i maknite se od gubljenja vremena.

Nažalost, takav način razmišljanja zaslužan je za to da se Hrvatska ne može nazvati poduzetničkom zemljom, a oni koji se odluče na pokretanje neke ideje ili startupova doživljavaju se kao luđaci.

Ok, svjesni smo da nas koče razni propisi i zakoni koji nemaju veze s vezom, pesimizam u društvu i slično no mentalitet kod naših ljudi je taj koji još jednostavno nije spreman na način razmišljanja kakav, naprimjer, imaju poduzetnici u SAD-u. 9 od 10 startupova u SAD-u jednostavno propadne, no nitko zato ne očajava. To se shvaća kao jedna dobra škola i  iskustvo i već se u glavi priprema neki novi projekt. Njeguje se kultura inovacije, želja da se ideja što prije izbaci van, a u Hrvatskoj se samo priča i teoretizira.

Da bi se izbjegao neuspjeh, treba postaviti jasne ciljeve i imati precizne planove kako ih ostvariti. Entuzijazam mora biti na visokom nivou i jednostavno se treba pomaknuti s mjesta.

Ako vidite da stvar ne funkcionira, nemojte je pošto poto gurati naprijed nego priznajte sami sebi da ste promašili i krenite dalje s nekom novom idejom. Bitno je da se krećete prema naprijed i da neuspjeh doživite kao nešto što će vam pomoći da se bolje pripremite za sljedeći projekt.

Pokušajte ne tražiti savršenstvo jer se nikada nećete pomaknuti s mjesta. Stalno ćete dorađivati svoje ciljeve i planove, umjesto da jednostavno krenete. Koncentrirajte se na krajnjeg korisnika, razmišljajte koji im proizvodi i usluge trebaju i dajte sve od sebe da se pokažete kako ste profesionalni i korektni u poslu. I nikada nemojte zaboraviti izreku slavnog (bivšeg) košarkaša Michaela Jordana....

 

"Mogu prihvatiti neuspjeh. Ali ne mogu prihvatiti da prestanem pokušavati." - Michael Jordan

Još iz kategorije

Generacija Z i budućnost rada i zabave

Generacija Z i budućnost rada i zabave

15.09.2020. komentiraj

Vremena se mijenjaju brže nego ikad prije, a s njima i potrebe zaposlenika. Traže bolje uvjete, ali glasnije i odlučnije, a ako ih ne dobiju otići će od poslodavca, što se nekad činilo nezamislivo i kontraproduktivno, no posljednjih je godina iznimno uspješan alat u stvaranju okruženja koje je adekvatno radnom mjestu i atmosferi.

Kako startupi vide budućnost s radom na daljinu

Kako startupi vide budućnost s radom na daljinu

09.09.2020. komentiraj

Pandemija koronavirusa kreirala je novu stvarnost na svim razinama, pa i onima koje se tiču poslovanja. Dok se već na našem portalu naveliko spominjalo kako raditi na daljinu, kojim se alatima služiti i kako ostati mentalno jak za tako nešto, vrijeme je da se spomene i kakvu budućnost imaju startupi u jeku ove krize.

Da bi postali što efektivniji lider, ponovite ove 3 fraze svaki dan

Da bi postali što efektivniji lider, ponovite ove 3 fraze svaki dan

05.09.2020. komentiraj

Rezultati su važni jer najčešće su jedina relevantna mjerna jedinica uspjeha neke organizacije. I upravo zato je ključna stavka, ili bolje rečeno osoba, ona na samom vrhu - lider.