Poslovno umrežavanje za lakše pronalaženje posla

Poslovno umrežavanje za lakše pronalaženje posla

Foto: Fotolia

Da je danas je vrlo bitno poznavati prave ljude na pravom mjestu, svi mi već dobro znamo. Diploma, stručna usavršavanja, jezici, znanje na računalo – sve to stoji, međutim ako nemate osobu koja će se zauzeti za vas i malo vas „pogurnuti“ teško ćete dobiti neko dobro i atraktivno radno mjesto.

Nažalost, to je realnost u Hrvatskoj i zato kada završite fakultete probajte se povezati sa što više poslovnih ljudi koji vas mogu ubaciti u „vatru“. Otvorite LinkedIn profil, tražite profil ljudi koji rade u području koje vas zanima – npr. marketing i mediji. Sigurno ima osoba koje su na važnim položajima pa bi bilo dobro da im pošaljete zahtjev za prijateljstvo i svoj CV. Nikada se ne zna što se može izroditi iz svega toga, a u najgorem slučaju nećete dobiti nikakav odgovor.

Bilo bi dobro da posjećujete razne konferencije i stručne skupove gdje se okupljaju velike „face“. Probajte se ubaciti u neki razgovor, razmijenite vizitke i dogovorite sastanak, možda stručnu praksu ili volontiranje. Budite proaktivni, nemojte biti pasivni i stajati na mjestu.

Što više ljudi uhvatite u svoju „mrežu“ to ćete imati više šansi da dođete do neke poslovne šanse. Otvorite blog, pišite o temi koja vas zanima, možda privučete poglede nekih menadžera ili direktora. Organizirajte predavanje o aktualnoj temi u marketingu, pozovite stručnjake na debatu, budite moderator i pokažite se u najboljem svjetlu.

Više nije dovoljno biti samo odličan učenik, traži se emocionalna inteligencija i snalaženje u prostoru i vremenu. Osoba koja je okretna, snalažljiva, kreativna, poduzetna – to je ono što današnji poslodavci traže od mladih ljudi.

Međutim, svjedoci smo da današnja mladež nije toliko aktivna, nego je više pasivna i osuđena na društvene mreže gdje iskazuje svoju frustraciju i bijes na cijeli svijet. Istina je da ne živimo u idealnim vremenima, no opet je sve na nama. Onako kako se postavimo u životu tako će nam i biti. Aktivnost + poslovno umrežavanje = uspjeh.

Još iz kategorije

Generacija Z i budućnost rada i zabave

Generacija Z i budućnost rada i zabave

15.09.2020. komentiraj

Vremena se mijenjaju brže nego ikad prije, a s njima i potrebe zaposlenika. Traže bolje uvjete, ali glasnije i odlučnije, a ako ih ne dobiju otići će od poslodavca, što se nekad činilo nezamislivo i kontraproduktivno, no posljednjih je godina iznimno uspješan alat u stvaranju okruženja koje je adekvatno radnom mjestu i atmosferi.

Kako startupi vide budućnost s radom na daljinu

Kako startupi vide budućnost s radom na daljinu

09.09.2020. komentiraj

Pandemija koronavirusa kreirala je novu stvarnost na svim razinama, pa i onima koje se tiču poslovanja. Dok se već na našem portalu naveliko spominjalo kako raditi na daljinu, kojim se alatima služiti i kako ostati mentalno jak za tako nešto, vrijeme je da se spomene i kakvu budućnost imaju startupi u jeku ove krize.

Da bi postali što efektivniji lider, ponovite ove 3 fraze svaki dan

Da bi postali što efektivniji lider, ponovite ove 3 fraze svaki dan

05.09.2020. komentiraj

Rezultati su važni jer najčešće su jedina relevantna mjerna jedinica uspjeha neke organizacije. I upravo zato je ključna stavka, ili bolje rečeno osoba, ona na samom vrhu - lider.