Poboljšajte strategiju digitalnog marketinga postavljanjem pravih ciljeva

Poboljšajte strategiju digitalnog marketinga postavljanjem pravih ciljeva

Foto: Shutterstock

Digitalni marketing je ključ za većinu marketinških planova, bez obzira na to što je vaš posao. Puno ljudi koristi strategiju i ciljeve kao sinonime, međutim, oni nisu isti. Cilj je mjerljiv rezultat kojega se nadate postići, dok je strategija plan djelovanja kojega treba implementirati

kako bi se postigao željeni cilj. Postavljanje ciljeva je ključ uspjeha i pomoći će vam da poboljšate bilo koju strategiju digitalnog marketinga. Kao prvo, budite precizni prilikom postavljanja ciljeva. Nije dobro kada je cilj nejasan i subjektivan. Nemojte improvizirati s postavljanjem ciljeva, budite objektivni i cilj treba biti razumljiv.

Cilj mora biti mjerljiv i specifičan, bitno je da znate kojoj se populaciji obraćate. Postoji puno raznih alata za mjerenje digitalnog marketinga, a vi trebate samo odabrati onaj koji će vam se idealno uklopiti u vašu aplikaciju. Kada se postavlja cilj, često se radi jedna greška. Naime, cilj treba biti dostižan, a ne da u vama izazove očaj i frustraciju.

Ok je sanjati velike ciljeve, ali budite realni. Najgore od svega je kada si postavite ciljeve koji su nedostižni, pa onda počnete živčaniti što ih ne možete ostvariti. Relevantni ciljevi su ključni za postavljanje ciljeva i pri tome valja voditi računa o tome da potrošite novac na one ljude koji će koristiti vaš proizvod ili uslugu.

Vremensko ograničenje je također bitno kod postavljanja ciljeva te je važno odrediti rokove kako bi se došlo do pozitivnih rezultata. Rokovi trebaju biti razumni, a vremensko ograničenje nam pomaže da kvalitetno izmjerimo uspješnost postavljanja nekog cilja.

Žalosno je da ljudi danas zanemaruju proces postavljanja ciljeva (ne samo poslovno nego i privatno) te se onda čude da im stvari ne funkcioniraju onako kako bi trebale.

Još iz kategorije

Generacija Z i budućnost rada i zabave

Generacija Z i budućnost rada i zabave

15.09.2020. komentiraj

Vremena se mijenjaju brže nego ikad prije, a s njima i potrebe zaposlenika. Traže bolje uvjete, ali glasnije i odlučnije, a ako ih ne dobiju otići će od poslodavca, što se nekad činilo nezamislivo i kontraproduktivno, no posljednjih je godina iznimno uspješan alat u stvaranju okruženja koje je adekvatno radnom mjestu i atmosferi.

Kako startupi vide budućnost s radom na daljinu

Kako startupi vide budućnost s radom na daljinu

09.09.2020. komentiraj

Pandemija koronavirusa kreirala je novu stvarnost na svim razinama, pa i onima koje se tiču poslovanja. Dok se već na našem portalu naveliko spominjalo kako raditi na daljinu, kojim se alatima služiti i kako ostati mentalno jak za tako nešto, vrijeme je da se spomene i kakvu budućnost imaju startupi u jeku ove krize.

Da bi postali što efektivniji lider, ponovite ove 3 fraze svaki dan

Da bi postali što efektivniji lider, ponovite ove 3 fraze svaki dan

05.09.2020. komentiraj

Rezultati su važni jer najčešće su jedina relevantna mjerna jedinica uspjeha neke organizacije. I upravo zato je ključna stavka, ili bolje rečeno osoba, ona na samom vrhu - lider.