Kako unaprijediti komunikaciju na radnom mjestu?

Kako unaprijediti komunikaciju na radnom mjestu?

Foto: Fotolia

Ljudi danas ne znaju komunicirati i točka. Da, to je činjenica i koliko god se mi trudili da nekako to spremimo „pod tepih“ realnost je surova. Prisutan je moralni raspad društva, oni koji bi nam trebali biti uzori ponašaju se nepristojno, prostački, vulgarno, bahato i ne biraju riječi. Postali smo društvo u kojemu je vrijeđanje nešto što se po „defaultu“ podrazumijeva što je žalosno i za svaku osudu.

A što je s komunikacijom na poslu? Eh, da o tome bi se isto dalo napisati jedan pozamašan doktorski rad. Nažalost, ni u tok području ne cvjetaju ruže, još uvijek se komunikacija vodi na način da šef viče a ostali šute.

Naravno, ima poduzeća gdje postoje civilizirani način komuniciranja no ona su rijetka i spadaju u rubriku „vjerovali ili ne“. Da bi komunikacija na poslu bila uspješna važno je usvojiti i postaviti neke kodekse ponašanja i komuniciranja kojih se zaposlenici trebaju pridržavati.

Otvoren dijalog, konstruktivna rasprava a ne kritiziranje, uvažavanje tuđih mišljenja – to su samo jedni od načina koje poduzeće mora zahtijevati od svojih zaposlenika. Radionice i seminari na kojima se može naučiti nešto korisno u vezi komunikacijskih vještina su obavezne, nešto što svaki zaposlenik mora proći. Vrlo je bitna i neverbalna komunikacija, tj. govor tijela, mimike i geste.

Ako se ne znate pravilno i pristojno ponašati za vrijeme sastanka ili nekog poslovnog događaja, to će negativno utjecati na odnos prema vama i vašoj organizaciji za koju radite. Nasmijano lice, vedar osmijeh, srdačno rukovanje – to je isto komunikacija.

Možete biti sjajan govornik i razbacivati se latinskim izrekama i mudrostima, no ako ste namrgođeni i imate stav „pun sebe“ vaša komunikacija nije zadovoljavajuća. Zato pripazite na vaše verbalno i neverbalno komuniciranje u poslovnom okruženju....

Još iz kategorije

Poduzetnici konstantno moraju raditi na vlastitom redizajnu

Poduzetnici konstantno moraju raditi na vlastitom redizajnu

24.01.2020. komentiraj

Poduzetnici konstantno moraju biti u pokretu i konstantno se moraju nanovo izgrađivati jer status quo može označiti njihov krah. Takav pritisak nešto je s čime se samo najbolji mogu nositi jer nikad ne prestaje, posebno u današnjem ubrzanom vremenu. Zato, treba osluškivati tržište, tražiti načine kako se pozicionirati i napraviti iskorak.

Kultura poslovanja u radnoj okolini

Kultura poslovanja u radnoj okolini

20.01.2020. komentiraj

Promjena posla nikad nije laka, ali kad se na nju odlučite, izrazito je bitno biti svjestan u kakvo radno okruženje dolazite. U suprotnom biste mogli vrlo brzo otići ili tražiti novu poziciju unutar kolektiva. Srećom, tako nešto moguće je promijeniti. Ne uvijek, ali moguće je.

Vrijeme je da prilagodite marketing strategije

Vrijeme je da prilagodite marketing strategije

17.01.2020. komentiraj

Kompanije su dugi niz godina demografske informacije tretirale kao najrelevantnije pri oglašavanju i oslanjali su se na njih kad god je trebalo “targetirati” određenu skupinu ljudi. No, to više ne vrijedi i vrijeme je da se kompanije prilagode takvoj stvarnosti jer će u suprotnom bacati novac u vjetar.