Pandemija koronavirusa mnoge zaposlenike diljem svijeta dovela je do situacije u kojoj rade na daljinu, što im se svidjelo jer bi, prema podacima Svjetskog ekonomskog foruma (WEF), njih 98 posto do kraja karijera željelo raditi na daljinu.
Stoga, na potezu su poslodavci, ali i oni na rukovodećim pozicijama. Što će se oni bolje prilagoditi situaciji, to će rezultati biti bolji za organizaciju u globalu. Jer, svima bi trebalo biti u interesu izbjeći potencijalno katastrofičnu situaciju.
Konkretnije, pod time se misli na organizaciju koja nudi mogućnosti rada na daljinu, ali ne zna se ponašati u takvom okruženju jer ljudi zaduženi za liderski dio jednostavno nemaju potrebne sposobnosti mikromenadžementa, znanja ili općenito kvalitete da upravljaju timom koji nije fizički prisutan.
Dakle, to je dokaz izostanka vizije na najvišim razinama. Jer, upravo rad na daljinu najbolji je pokazatelj onoga što kompanija ima u datom trenutku, kao i pokazatelj onoga što može učiniti dugoročno. Naime, rad na daljinu nudi toliko prilika za uštedu, za pojednostavljenje posla koji se obavlja, ubrzanje procesa i neovisnost o vremenu i prostoru. Imati sve to na dlanu, a odbiti ili ne rukovoditi adekvatno - jako je loš znak.
I to na više razina jer loš menadžement izvlači na površinu najlošije osobine zaposlenih na daljinu. Ukoliko nedostaje liderskih kvaliteta kod osobe koja rukovodi zaposlenicima, tad će doći do zabušavanja, kašnjenja, ignoriranja određenih zadataka te općenito negativnosti koje u startu mogu biti izbjegnute.
Ali, treba biti spreman suočiti se i s problemima koji su već sad vidljivi. Trenutno, nažalost, trećina zaposlenih osjećaju pad morala, distrakcije koje ih ometaju u poslu i zbog svega se teže nose sa stresom. Velika većina smatra da ih poslodavci ne podupiru dovoljno te se iz toga polako rađa ideja koja bi mogla potpuno promijeniti odnos kojem trenutno svjedočimo.
Na kraju, poanta je da organizacije educiraju lidere, pomognu im u prilagodbi, tako da bi oni mogli pomoći onima koje vode...
NEM Dubrovnik 2024, omiljeni TV market s pogledom CEE regije, objavio je kompletnu listu kupaca TV sadržaja koji su potvrdili svoje sudjelovanje na 11. izdanju događaja koji će se održati od 10. do 13. lipnja.
Od prve iteracije igračke lutke 1959., Barbie je postala univerzalni nacrt za popularnu i dobro plasiranu igračku koja je ostavila neizbrisiv trag u popularnoj kulturi tijekom proteklih desetljeća.
Dok lideri e-trgovine, stručnjaci i inovatori iz cijelog regiona, kao i Europe, s nestrpljenjem iščekuju ovogodišnji Adria Summit, organizatori već intenzivno rade na programu konferencije koja, ove godine osim konferencije o digitalnoj trgovini, postaje i poslovna konferencija.
