6 savjeta za poboljšanje produktivnosti od 6 svjetski uspješnih poduzetnika

6 savjeta za poboljšanje produktivnosti od 6 svjetski uspješnih poduzetnika

Foto: Fotolia

Produktivnost je ono što može učiniti veliku razliku na tržištu, kad se natječete s konkurencijom. Naravno, nije lako biti produktivan ili izvući maksimum iz sebe pa i svojih ljudi, ali najuspješniji poduzetnici svijeta imaju male trikove kako to čine i odlučili su ih podijeliti sa svijetom. Pa evo što velika šestorka kaže.

1. Elon Musk i e-mail poruke

Za njega svaki dan počinje u sedam ujutro na identičan način - pregledom e-mail poruka. Naravno, ima ih previše da bi sve bile pregledane, ali zato Musk odvaja one manje bitne od najbitnijih pa odgovara samo na njih 30 minuta. Na taj se način razbudi, sazna što ga čeka i bolje se pripremi na dan. A s godinama stiglo je i iskustvo prepoznavanja unaprijed koji e-mail može pričekati, a na koji treba odmah odgovoriti.

2. Jeff Bezos i "pravilo dvije pizze"

Sastanci znaju često biti gubljenje vremena, posebno ako je više ljudi na njima. Primjerice, ako je u sobi 12 osoba, a na svaku "otpadne" pet do deset minuta, izgubi se i do dva sata od dana uzalud. Zato Bezos ima rješenje, nikad ne poziva u prostoriju više osoba od onog broja koliki je potreban da se nahrane od dvije pizze. Dakle, riječ je o šesto do osam osoba.

3. Dustin Moskowitz i jedan slobodan dan

Posudio je tu ideju od Facebooka i odlučio jedan dan imati potpuno slobodnim i otvorenim. Dakle, nema sastanaka. Izabrao je srijedu jer je na polovici tjedna i kao takva se činila najpraktičnijim danom.

4. Richard Branson i liste

Uvijek uz sebe ima mali blokić i zapisuje ideje, napomene, podsjetnike... Bira činiti to rukom i na komad papira jer smatra da tako uspijeva bolje upiti sve što zapisuje te na taj način održava visoku produktivnost.

5. Robert Kirkman postavlja ambiciozne ciljeve

Voli si postaviti nerealne ciljeve i truditi se ispuniti ih jer na taj način čini iznadprosječni posao. Primjerice, zacrta si napisati 12 stranica dnevno ukoliko želi napisati četiri ili pet zato što na taj način napiše šest ili sedam, ali se ujedno i natjera drugi dan raditi više. Tako nadmašuje svoje želje, ali se i tjera prema naprijed.

6. Steve Jobs se fokusirao sam na najbolje ideje

Početkom svake godine, Jobs bi pozvao vodeće direktore u kompaniji i zatražio od njih da prikupe stotinu ideja za godinu pred njima. Na kraju bi se koncentrirao na otprilike tri za koje bi vjerovao da se mogu ispuniti i donijeti prosperitet kompaniji pa bi se svi sljedećih 12 ili više mjeseci bavili tim idejama.

Još iz kategorije

Novi startupovi na hrvatskoj sceni

Novi startupovi na hrvatskoj sceni

15.04.2019. komentiraj

U organizaciji Algebra LAB-a održano predstavljanje 11. generacije startupa koji su prošli kroz inkubatorski program Algebra LAB-a. 19 domaćih i regionalnih tehnoloških startupa predstavilo je svoje projekte pred žirijem u kojem su sjedili predstavnici najznačajnijih investicijskih fondova i drugih institucija koje pomažu u razvoju poslovnih projekata.

Održana posljednja postaja Maratona karijera

Održana posljednja postaja Maratona karijera

13.04.2019. komentiraj

Šesta i posljednja postaja Maratona karijera održana je na Filozofskom fakultetu u Osijeku 11. travnja 2019. godine, s početkom u 17:00 sati. Predavanje na temu Od studenta društvenih znanosti do posla u IT-u održao je Antun Matanović, magistar informatologije te mentor u tvrtki Inchoo i nekadašnji atletičar.

5 najčešćih navika loših lidera

5 najčešćih navika loših lidera

08.04.2019. komentiraj

Novoosnovane kompanije onoliko su dobre koliko i ljudi koji ih vode, što je za snažne i sposobne lidere odlično, ali za one ostale baš i ne. Naravno, „oni ostali“ ne moraju ostati takvi jer loše se navike i način vođenja poslovanja mogu promijeniti ukoliko se riješe navika koje ih koče. A ovdje ćemo spomenuti pet najčešćih u loših lidera.