Beyond (un)employment predstavlja inovativna rješenja za nezaposlenost u Europi

Beyond (un)employment predstavlja inovativna rješenja za nezaposlenost u Europi
DepositPhotos

Ovaj petak, 15. prosinca u Piktogaleriji, Impact Hub Zagreb ugostit će skupinu stručnjaka iz pet europskih zemalja, uključujući i Hrvatsku, koji će tom prilikom predstaviti rezultate devetomjesečnog programa Beyond (un)employment.

Program koji se odvija uz podršku Robert Bosch fondacije posljednjih su devet mjeseci provodile skupine stručnjaka iz pet Impact Hubova: Birminghama, Firence, Moskve, Jerevana i Zagreba, a njihov će ovotjedni susret u Zagrebu biti prilika za razmjenu iskustava i predstavljanje rezultata programa široj javnosti.

Uzimajući kao fokus programa jedan od najaktualnijih problema u Europi - rastuću nezaposlenost - i specifični segment nezaposlenosti na koji u svojim lokalnim kontekstima potencijalno mogu najviše utjecati, lokalni koordinatori programa u svakom od pet Impact Hubova okupili su dvadeset stručnjaka: predstavnika javne uprave, civilnog društva, poduzetnika, kreativaca, medija i predstavnika akademske zajednice koji su kroz ovaj projekt pokušali doći do originalnih rješenja za smanjenje nezaposlenosti.

Odabrane teme uključuju nezaposlenost mladih, nezaposlenost u kontekstu Brexita, uključenost generacije od 50+ godina na tržište rada te stvaranje alternativnih modela zapošljavanja i poslovanja.

Nezaposlenost mladih u Hrvatskoj

 

Zagrebački je Impact Hub ovom izazovu pristupio u kontekstu udvostručenja broja mladih nezaposlenih u Hrvatskoj između 2008. i 2014. godine, što se odražava i u europskoj statistici u kojoj se Hrvatska nalazi pri samom vrhu zemalja s najvišom stopom nezaposlenosti mladih, prema podacima Državnog zavoda za statistiku i EUROSTAT-a.

Grupa okupljena oko Impact Huba u Zagrebu utvrdila je neke od ključnih izazova u rješavanju nezaposlenosti mladih u Hrvatskoj: ne zadržavajući se na dominantnim interpretacijama koje nezaposlenost tumače kao posljedicu neusklađenosti ponude i potražnje na tržištu rada ili nedostatka radnog iskustva i osposobljenosti za rad, skupina je  izazove navela i nedostatak poduzetničke kulture kao i fenomen produžene mladosti koji karakterizira produljenja procesa osamostaljenja i integracije mladih u društvo.

Među raznolikim čimbenicima koji mogu dodatno negativno utjecati na iskustva i društvenu sliku mladih nezaposlenih osoba našao se i nedostatak pozitivnijeg profiliranja mladih ljudi u medijima. Dok profiliranje mladih ljudi kao neaktivnih građana potiče daljnje dezinformiranje i stvara prepreke u njihovom angažmanu na tržištu rada, pristupanje rješavanju dubljih strukturnih uzroka ovog problema i plasiranje pozitivnih primjera i alternativnih modela poslovanja i zapošljavanja može pozitivno utjecati na perspektive mladih u Hrvatskoj.