Prosječna mjesečna isplaćena neto plaća po zaposlenom u hrvatskim pravnim osobama za lipanj iznosila je 5.810 kuna, što je nominalno za 2,3, a realno za 2,6 posto više u odnosu na svibanj, pokazuju to podaci Državnog zavoda za statistiku (DZS).
U odnosu na isti lanjski mjesec, prosječna neto plaća za lipanj nominalno je i realno porasla za 4,5 posto, odnosno 252 kune.
Najviša prosječna mjesečna neto plaća za lipanj isplaćena je u vađenju sirove nafte i prirodnog plina, u iznosu od 10.725 kuna. Zaposleni u zračnom prijevozu ostvarili su prosječnu plaću od 10.661 kuna, dok je u proizvodnji rafiniranih naftnih proizvoda prosječna plaća iznosila 10.266 kuna.
Među većim plaćama su i one u farmaceutskoj industriji s prosječnom plaćom od 9.191 kuna, financijskim uslužnim djelatnostima osim osiguranja i mirovinskih fondova s prosječnom plaćom od 8.963 kune, te računalnom programiranju, savjetovanju i djelatnostima povezanim s njima s prosječnom plaćom od 8.798 kuna.
Najniža prosječna neto plaća za lipanj isplaćena je u proizvodnja odjeće, u iznosu 3.129 kuna. Nešto bolje prošli su zaštitari, s 3.191 kunom te zaposleni u preradi kože, s 3.276 kuna.
Tata Consultancy Services ostvario je u drugom tromjesečju fiskalne 2027. prihod od 7,64 milijarde dolara, 2,4 posto više nego godinu prije i 0,2 posto više nego u prethodnom tromjesečju. Godišnja stopa prihoda povezanih s umjetnom inteligencijom porasla je s 2,6 na 3,1 milijardu dolara i prvi put premašila deset posto ukupnog prihoda. Rezultat pokazuje brzo premještanje potražnje, ali i razliku između rasta AI poslova i skromnog napretka cijele kompanije.
Schneider Electric povećao je cilj organskog rasta prilagođene EBITDA-e za 2026. na raspon od 18 do 21 posto, nakon što je potražnja za opremom podatkovnih centara nastavila rasti brže od ostatka poslovanja. Raniji cilj iznosio je 14 do 19 posto. Francuska industrijska grupa istodobno očekuje organski rast prihoda od 12 do 14 posto, umjesto prethodno planiranih 10 do 13 posto.
Grupacija Bosch namijenila je 100 milijuna eura novog kapitala startupovima u Njemačkoj. Novoosnovanim fondom Spark namjerava znatno povećati prisutnost u njemačkom ekosustav startupovau, potaknuti tehnološki razvoj te otvoriti dodatne mogućnosti rasta vlastitog poslovanja.
