Počeo uvoz radne snage, ali ne s Filipina

U Hrvatskoj vlada svojevrsni paradoks, što nije rijetka niti neuobičajena pojava. No, ovaj se paradoks odnosi na činjenicu da imamo 300 tisuća nezaposlenih, a neka se radna mjesta ne mogu popuniti. Poslodavci su zatražili i dobili povećanje kvota za uvoz radnika pa se stranci počinju zapošljavati čak i na istoku države gdje je situacija prilično teška.

No, suprotno željama bivšeg ministra Davora Šterna, koji je ovih dana u intervjuu predložio da uvozimo radnike s Filipina (?!), u Osijeku se događa malo drugačija priča. Naime, ovog je tjedna IT tvrtka Inchoo zaposlila svog prvog djelatnika iz inozemstva, no on ne dolazi s Filipina ili neke druge zemlje s jeftinom radnom snagom. Nicholas Johns - Davies iz Walesa je došao u Osijek kako bi se - zaposlio.

Priča je, zapravo, vrlo zgodna, a u svemu ima elemenata igre sudbine. Nic je strastveni igrač FPS igara te je putem online okršaja upoznao ljude slične sebi koji žive u Hrvatskoj i Bugarskoj. Nakon što su se sprijateljili odlučio je doći ih posjetiti i ujedno potražiti posao u jednoj od te dvije države. Mladost - ludost, rekli bi neki. 20-godišnji Velšanin očito je htio izazov u životu pa je potražio zaposlenje u državi iz koje, barem tako mediji prikazuju, ljudi svakodnevno bježe u kolonama.

Nic je programer po struci pa mu traženje posla i nije bio prevelik izazov. Programera nedostaje posvuda, a ovaj je mladić očito bio ohrabren činjenicom da u Osijeku postoji jaka IT zajednica povezana u udrugu Osijek Software City te se odlučio javiti na nekoliko natječaja. Iz Inchooa kažu kako su s njim obavili razgovor putem Skypea te su bili zadovoljni razinom motivacije i, posebno, tehničkog znanja koje je pokazao tijekom intervjua. Ponudili su mu posao, a onda krenuli u borbu s, pogađate, birokracijom. Doduše, ovaj put nije problem samo u (ne)organizaciji naše administracije, nego je sve zakomplicirala činjenica da novi zaposlenik dolazi iz države koja ima moratorij na zapošljavanje Hrvata, mjeru koju je u suprotnom smjeru aktivirala i Hrvatska.

Nakon borbe s administracijom sve je bilo spremno za dolazak prvog stranca koji će se zaposliti u tvrtki Inchoo. Zapošljavanje mladića iz Swanseaja tek je jedan detalj koji je obilježio dosadašnja postignuća u 2017. godini za tu osječku firmu. Oni su ove godine prešli brojku od 50 zaposlenika, dobili Zlatnu kunu kao priznanje za rast i napredovanje tvrtke, organizirali međunarodnu konferenciju o Magentu, njihovom glavnom alatu u poslovanju, te su zaposlili projekt menadžere.

Osim toga, najstariji zaposlenik tvrtke je prvi koji je u Inchoou proslavio 40. rođendan, bili su aktivni i u sportskim aktivnostima te su osvojili drugo mjesto na B2B Run događaju, a sada su zaposlili stranca. Nadamo se da će Nic, koji je uspio naći odgovarajući stan i privikava se na životne navike Hrvata (poput ispijanja kave u pauzama), biti uspješan u poslu, ali i da će uživati u brojnim prednostima života na istoku Hrvatske (a ima ih podosta).