Na svjetskoj razini razlika u plaći muškaraca i žena bitno se razlikuju, posebno kad pogledamo Južnu Koreju i Japan gdje ljepši spol u prosjeku ima trećinu slabija mjesečna primanja. U Europi razlika nije tolika, ali svejedno je osjetna, što brojke Statistisches Bundesamta zorno pokazuju.
Najgora situacija je u Estoniji, gdje žene primaju 25,3 posto niže plaće nego muškarci, ali nije mnogo bolje ni u Češkoj gdje imaju 21,8 posto slabija primanja te u Njemačkoj gdje su 21,5 posto niža primanja žena nego muškaraca na mjesečnoj razini. Blizu je i Velika Britanija sa svojih 21 posto.
Najbolja situacija je u Poljskoj gdje žene imaju 7,2 posto slabija primanja od muškaraca, u Italija je na pretposljednjem mjestu s razlikom od 5,3 posto i Rumunjska je na dnu s razlikom od 5,2 posto.
Na razini Europske unije razlika iznosi 16,2 posto i to je nešto što treba izjednačiti. A postiglo bi se ukoliko bi žene počele dobivati bolje pozicionirane poslove.
Netflix se u najnovijem izvješću o poslovanju pohvalio sjajnim rezultatima u posljednjem kvartalu fiskalne godine. Naime, stigao je do ukupno 269,6 milijuna pretplatnika, što je 9,33 milijuna više nego kvartal ranije.
Nadzorni odbor Siemensa potvrdio je petogodišnje produljenje ugovora s predsjednikom i izvršnim direktorom Rolandom Buschom od 1. travnja 2025. Taj potez je znak potpore strategiji Siemensa kao vodeće tehnološke tvrtke, s trenutnim upravnim odborom na tri godine rekordnih financijskih rezultata i daljnjeg strateškog razvoja tvrtke.
Foxconn nije promijenio optimistične smjernice o prihodima u drugom tromjesečju nakon što se prodaja u ožujku oporavila, nakon oštrog pada u prva dva mjeseca 2024. Prihodi u prvom tromjesečju pali su 9,6 posto na godišnjoj razini na 1,3 trilijuna TWD (40,5 milijardi dolara).