Hrvatski IT sektor bilježi snažan rast izvoza čak 24,68 posto, broj zaposlenih raste 10 posto i neto plaća 4,36 posto

Hrvatski IT sektor bilježi snažan rast izvoza čak 24,68 posto, broj zaposlenih raste 10 posto i neto plaća 4,36 posto

Poslovni podaci za prošlu godinu pokazuju kako hrvatski iT sektor bilježi nastavak rast svih ključnih pokazatelja, a ovog puta u analizi koju radimo u suradnji ICTbusiness.info i tvrtke Bisnode odnosno portala Poslovna.hr donosimo pokazatelje izvoza, brja zaposlenih i neto plaće.

Nakon pokazatelja rast prihoda i dobiti, analiziramo ukupne podatke za tri NKD-a koji okupljaju na jednom mjestu najveći broj hrvatskih IT tvrtki. Pritom podaci ne uključuju neke od velikih IT tvrtki koje su po NKD-ovima koji su analizirani izvan dosega ove analize, ali niti konsolidirane podatke grupa tvrtki jer oni dolaze tek naknadno. Ove godine dostava financijskih izvješća bila je pomaknuta tako da su i sami podaci i analiza kasnili.

U ovoj velikoj analizi promatrani su NKD-ovi 46, 47, 62 i 63 koji obuhvaćaju, kako smo već istaknuli najveći broj IT tvrtki i pritom smo u obzir uzimali gotovo sve tvrtke koje se nalaze u ovim sektorima.

Tako podaci govore kako je prošle godine izvoz narastao 24,68 posto na visokih 3,147 milijardi kuna. Ipak to je usporenje u odnosu na rekordni rast iz 2015. godine u odnosu na 2014. kada je izvoz porastao vrlo visokih 32,65 posto na 2,524 milijarde kuna. Ako se pogleda još malo unatrag 2015. godina je bila zaista odlična jer je u 2014. u odnosu na 2013. godinu rast izvoza bio podosta manji i iznosio je „svega“ 15,69 posto i dosegao je te 2014. godine 1,9 milijardi kuna.

Takav rast izvoza, ali i prihoda, dobiti ne bi bio moguć bez novog zapošljavanja. Iako IT tvrtke muku muče s velikim manjkom radne nage na tržištu, neuređenosti izdavanja radnih dozvola za strane za ovaj očito deficitarni sektor ipak domaće IT tvrtke bilježe velika nova zapošljavanja. I dok i EU ima manjak kadrova, a veliki broj stručnjaka odlazi zbog većih plaća i boljih uvjeta domaći je IT sektor u protekle četiri godine povećao broj zaposlenih za 4378 u ti od karaj 2013. do kraja 2016 godine.

Gledajući prema godinama hrvatski IT sektor prošlu godinu zavrio je na prosjeku stalno zaposlenih prema godišnjim financijskim izvješćima na 16.910 zaposlenih uz rast u odnosu na prethodnu godinu od 10,01 posto. Ako pak gledamo trend rasta u posljednje četiri godine odnosno za razdoblje od 2013. pa sve do prošle 2016. godine on je stabilan i godišnje se povećavao u prosjeku za 10 posto.

Očito je da će IT industriji ako se ovakav trend 10 postotnog godišnjeg rasta trebati i u 2017. novi zaposlenici i to prema procjeni njih više od 1600. To samo znači da će te zaposlenike biti teško pronaći jer se ne traže samo developeri, sistemaši, već i stručnjaci u segmentu digitalnog marketinga, ali i dizajneri, data scientisti i mnoga druga zanimanja jer IT uz digitalnu transformaciju u kojoj je alat traži sve veći broj kadrova multidisciplinarnih znanja.

I ponovno niti takav rast zapošljavanja, uz konkurenciju EU ali i američkih tvrtki ne bi bio moguć bez rasta neto plaća. U prošloj godini u odnosu na 2015. godinu ukupne neto plaće porasle su 14,81 posto i ukupno dosegle za promatrane tvrtke 1,481 milijardu kuna neto isplata. Kada se pak pogleda rast plaća u 2015. u odnosu na 2014. godinu on je bio manji za tek 0.4 postotna poena odnosno iznosio je 14,47 posto. Te je 2015. godine isplaćeno neto plaća u iznosu od 1,291 milijarda kuna.

Najmanji rast u proteklom razdoblju neto plaće su inače u 2014. u odnosu na 2013. godinu kada je zabilježen rast od 12,36 posto i tada je ukupno isplaćeno 1,127 milijardi kuna neto plaća.

Ako bi netko pomislio kako je zapravo riječ o vrlo visokim prosječnim neto plaćama zapravo nije tako kada se pogledaju skupne brojke, jer ćemo u posebnoj analizi obraditi najbolje TOP tvrtke u pojedinim segmentima pa tako i kada je riječ o neto plaćama i bit će vrlo zanimljivih visina neto plaća.

U prošloj godini neto plaće dosegle su za cijeli promatrani sektor, NKD-ove i tvrtke 7302 kune mjesečno uz rast u odnosu na godinu dana ranije od 4,36 posto. Sličan rast bio je i u 2015. godini kada je on iznosio 4 posto i dosegao 6996 kuna mjesečno. Gotovo pa simboličan rast neto plaća zabilježen je u 2014 godinu u odnosu na 2013. godinu kada je on iznosio 0,76 posto, a plaće su bile prosječno na razini od 6727 kuna.

2013201421052016YoY 2014/2013 (%)YoY 2015/2014 (%)YoY 2016/2015 (%)
Izvoz1,644,863,1041,902,970,0012,524,251,7423,147,156,56515.6932.6524.68
broja zaposlenih12,52313,96515,37116,91011.5110.0710.01
neto plaća (ukupno)1,003,329,8811,127,350,3971,290,500,8361,481,637,64812.3614.4714.81
prosječna neto plaća6,6776,7276,9967,3020.764.004.36

Izvor: Bisnode, Poslovna.hr, obrada podataka ICTbusiness.info

Još iz kategorije

Isporuke tableta pale za 10 posto

Isporuke tableta pale za 10 posto

23.11.2017. komentiraj

Tržište tableta nastavlja s problemima pa se za 2018. godinu prognozira pad isporuka za deset posto, što znači da će kroz 12 mjeseci one stići tek do 128 milijuna. Barem ako je vjerovati analizi kompanije DigiTimes Research, koja svoje rezultate temelji na situaciji u 2017.

IBM nakon 22 uzastopna kvartala pada konačno očekuje obrat

IBM nakon 22 uzastopna kvartala pada konačno očekuje obrat

23.11.2017. komentiraj

Gigant IBM posljednjih godina ne stoji najbolje kad je riječ o prihodima i profitu jer 22 kvartala zaredom bilježi pad, ali sve to je dio dugoročne strategije, koja bi se napokon mogla isplatiti. Nakon toga će sve negativnosti biti dio prošlosti, barem se u IBM-u nadaju.

5. HrUSKo Forum okupio više od 160 korisnika SAP-a u Hrvatskoj

5. HrUSKo Forum okupio više od 160 korisnika SAP-a u Hrvatskoj

22.11.2017. komentiraj

Peti po redu HrUSKo Forum okupivši više od 160 korisnika i partnera SAP-a u Hrvatskoj. Osim predstavnika SAP-a Forumu se pridružio predsjednik njemačke udruge SAP korisnika DSEG, Otto Schell te predstavnici USKUS-a, udruženja SAP korisnika iz Srbije. Susret su obilježile vijesti o novitetima iz portfelja SAP-ovih rješenja te migracije na poboljšanje verzije korisničkih SAP rješenja kojima se nastoji odgovarati na potrebne poslovne i zakonske regulative u Hrvatskoj.