Prije nego što šaljete životopis, bilo bi dobro da uz njega pošaljete i odgovarajuće motivacijsko pismo. Mnogi samo pošalju svoj životopis no zaborave da poslodavci vole kada u ruke ili na mail dobiju nešto što nije samo pro forme radi. Ok, životopis je važan, no kada šaljete uz njega i motivacijsko pismo to vam daje na težini.
Postoje poslodavci koji jako traže motivacijska pisma i na osnovu toga presuđuju u korist određenog kandidata. Dobro motivacijsko pismo mora sadržavati razloge zašto želite raditi u dotičnoj organizaciji, koji su vaši ciljevi i planovi te na koji način se vidite u organizaciji.
Navedite da ste timski igrač, precizni u izvršavanju zadataka, fleksibilni pri obavljanju radnih zadataka i spremni na učenje. Neka motivacijsko pismo bude srednje dugo, nemojte pretjerivati, zaboravite na doskočice i šale nego imajte jedan ozbiljan ton.
Navedite i neke stvari koje vam se sviđaju u organizaciji za koju želite raditi te će poslodavci na taj način vidjeti da ste proučili njihovo poslovanje, proizvode i usluge. Pazite na gramatiku i pravopis, a ako niste sigurni nabavite si lektora. Najgore je kada poslodavci dobiju motivacijsko pismo koje je puno nepravilnosti pa se na kraju vaše pismo može pretvoriti u debakl.
Bilo bi dobro da naučite vaše motivacijsko pismo jer kada vas pozovu na razgovor ne bi bilo baš ugodno da vas nešto pitaju iz motivacijskog pisma a vi se počnete čuditi. Ako niste kreativni oko pisanja pisama, možda bi bilo dobro da to odradi netko tko se profesionalno bavi pisanjem.
Na osnovu motivacijskog pisma može se odlučiti o vašoj karijeri pa uložite u vaše pismo - isplatiti će vam se.
Europa je digitalizirala plaćanja, ubrzala namiru i sigurnost postavila u središte financijskog sustava. No sljedeći korak više nije samo pitanje brzine. Digitalni euro i tokenizacija otvaraju puno veće pitanje: Tko kontrolira infrastrukturu novca u digitalnom dobu i kako će se vrijednost kretati u ekonomiji koja radi 24/7?
Ovu godinu mnogi doživljavaju kao godinu velikih preokreta; godinu koja će testirati granice otpornosti i fleksibilnosti poslovnih modela. Od stvarne primjene umjetne inteligencije u operativnim procesima do pripremanja rezervnih lanaca opskrbe, postojeći će se sustavi ubrzano mijenjati, a tržište će jasno razdvojiti one koji se uspješno prilagođavaju od onih koje tek nastoje održati korak s promjenama.
Konzorcij EDIH Adria, Europski digitalni inovacijski centar Adria, čiji je član i globalna cloud komunikacijska platforma Infobip, nedavno je uspješno priveo kraju trogodišnji EU projekt usmjeren na jačanje digitalne zrelosti hrvatskih malih i srednjih poduzeća te javnog sektora, s naglašenim fokusom na umjetnu inteligenciju.
