Prije nego što šaljete životopis, bilo bi dobro da uz njega pošaljete i odgovarajuće motivacijsko pismo. Mnogi samo pošalju svoj životopis no zaborave da poslodavci vole kada u ruke ili na mail dobiju nešto što nije samo pro forme radi. Ok, životopis je važan, no kada šaljete uz njega i motivacijsko pismo to vam daje na težini.
Postoje poslodavci koji jako traže motivacijska pisma i na osnovu toga presuđuju u korist određenog kandidata. Dobro motivacijsko pismo mora sadržavati razloge zašto želite raditi u dotičnoj organizaciji, koji su vaši ciljevi i planovi te na koji način se vidite u organizaciji.
Navedite da ste timski igrač, precizni u izvršavanju zadataka, fleksibilni pri obavljanju radnih zadataka i spremni na učenje. Neka motivacijsko pismo bude srednje dugo, nemojte pretjerivati, zaboravite na doskočice i šale nego imajte jedan ozbiljan ton.
Navedite i neke stvari koje vam se sviđaju u organizaciji za koju želite raditi te će poslodavci na taj način vidjeti da ste proučili njihovo poslovanje, proizvode i usluge. Pazite na gramatiku i pravopis, a ako niste sigurni nabavite si lektora. Najgore je kada poslodavci dobiju motivacijsko pismo koje je puno nepravilnosti pa se na kraju vaše pismo može pretvoriti u debakl.
Bilo bi dobro da naučite vaše motivacijsko pismo jer kada vas pozovu na razgovor ne bi bilo baš ugodno da vas nešto pitaju iz motivacijskog pisma a vi se počnete čuditi. Ako niste kreativni oko pisanja pisama, možda bi bilo dobro da to odradi netko tko se profesionalno bavi pisanjem.
Na osnovu motivacijskog pisma može se odlučiti o vašoj karijeri pa uložite u vaše pismo - isplatiti će vam se.
Financijski direktori (CFO-i) moraju iznova osmisliti svoju ulogu kako bi odgovorili na brojne nove izazove s kojima se suočavaju financijski stručnjaci – uključujući carine, gubitak izvora financiranja i regulatorne zahtjeve – dok istovremeno vode organizacije kroz velike transformacije prema autonomnim financijama, navodi Gartner.
Dvodnevna konferencija NKS-a okupila je preko 350 sudionika iz raznih sektora te stručnjake iz relevantnih hrvatskih i europskih institucija, koji su razmjenjivali znanja i iskustva o kibernetičkoj sigurnosti. Velik interes potvrdio je važnost njezina stalnog unaprjeđenja kao ključnog temelja otpornog digitalnog društva.
Novo globalno istraživanje IBM Institute for Business Value otkriva da su predsjednici uprava (CEO) diljem svijeta snažno predani širenju primjene umjetne inteligencije (AI) unutar svojih organizacija, čak i dok se suočavaju s kompleksnim izazovima vezanim uz ubrzanu digitalnu transformaciju.
