Ubija li rad na daljinu vaš startup?

Ubija li rad na daljinu vaš startup?

Foto: Fotolia

Zadnjih godina pojavili su se neki trendovi koji se, na prvi pogled, čine kao dobra ideja. No, kada se sve to malo dubinski prouči i analizira, onda sve to ispadne nekorisno i štetno. Naprimjer, velika fora su otvoreni uredi koji su najavljivani kao nešto posebno gdje zaposlenici mogu komunicirati jedni s drugima kada god zažele, svi su cool i piju kave jedni s drugima.

No, razna istraživanja pokazala su da ljudi traže mir kada rade i da ih smeta kada netko preko puta njih srče kavu, priča sam sa sobom ili lupka olovkom po stolu. Uglavnom, stvar i nije tako cool kako se željelo prikazati.

Nešto slično događa se i sa radom na daljinu koji je predstavljen kao odličan način da se smanje troškovi kada pokrećete vaš startup i da se ne gubi nepotrebno vrijeme oko raznih sastanaka i slično. Lijepa strategija, no psihologija ima neke svoje zakonitosti i temeljna načela kada je u pitanju ljudska komunikacija i motivacija za rad.

Izolacija dovodi do povećanja depresije i smanjene motivacije, a prema Huffington Post, usamljenost je rastući javnozdravstveni problem. I upravo su to problemi kada se spomene rad na daljinu. Kronično izolirani ljudi imaju veće šanse za depresiju i povećane šanse za visoki krvni tlak, infekcije i demencije. Što se manje priča i govori, dolazi i do osjećaja manje motiviranosti.

Psihologija otkriva kako je čovjek motiviraniji za posao kada se lijepo obuče te ima osjećaj vlastite vrijednosti i važnosti. Za rad na daljinu obući ćemo neku pidžamu i neće nam na pamet pasti da stavimo kravatu, zar ne... Komuniciranje je učinkovitije kada smo fizički svi u uredima, a izrazi lica imaju velike posljedice na naše razumijevanje drugih.

Nitko nema ništa protiv rada na daljinu i Ok je ako se ljudi tako ugodnije osjećaju, no psihologija ipak daje neke smjernice i zaključke koje je teško pobiti. Svima je prvo na pameti ušteda oko troškova, a ljudska interakcija se zaboravlja.

Još iz kategorije

Prihvatite neuspjeh kao nešto normalno

Prihvatite neuspjeh kao nešto normalno

16.08.2017. komentiraj

U Hrvatskoj vas ljudi žale i tapšu po ramenu kada ne uspijete s nekim projektom. Super da ste probali, no to ipak nije za vas – bolje da si sredite neko mjesto u državnoj upravi i maknite se od gubljenja vremena.

Zašto vaši najbolji zaposlenici odlaze i kako ih zadržati?

Zašto vaši najbolji zaposlenici odlaze i kako ih zadržati?

17.07.2017. komentiraj

Uspješni poduzetnici davno su prepoznali važnost svojih zaposlenika i zato one najbolje uvijek žele zadržati uz sebe, bez obzira o kojoj poziciji da je riječ. Jer, u suprotnom dolazi do situacije kad u kompaniji boravi previše neemotiviranih ljudi, a oni najtalentiraniji i najradišniji odlaze tražeći nove izazove, kojima bi ispunili ambicije.

Zagrebački inkubator poduzetništva širi ponudu predinkubacijskim programom

Zagrebački inkubator poduzetništva širi ponudu predinkubacijskim programom

05.07.2017. komentiraj

Zagrebački inkubator poduzetništva prvi put organizira Predinkubacijski program namijenjen edukaciji budućih poduzetnika, odnosno pokretača startup projekata. Unutar tri mjeseca programa polaznici će steći i osnovna znanja potrebna za daljnje usmjeravanje svoje poslovne ideje.