Kako unaprijediti komunikaciju na radnom mjestu?

Kako unaprijediti komunikaciju na radnom mjestu?

Foto: Fotolia

Ljudi danas ne znaju komunicirati i točka. Da, to je činjenica i koliko god se mi trudili da nekako to spremimo „pod tepih“ realnost je surova. Prisutan je moralni raspad društva, oni koji bi nam trebali biti uzori ponašaju se nepristojno, prostački, vulgarno, bahato i ne biraju riječi. Postali smo društvo u kojemu je vrijeđanje nešto što se po „defaultu“ podrazumijeva što je žalosno i za svaku osudu.

A što je s komunikacijom na poslu? Eh, da o tome bi se isto dalo napisati jedan pozamašan doktorski rad. Nažalost, ni u tok području ne cvjetaju ruže, još uvijek se komunikacija vodi na način da šef viče a ostali šute.

Naravno, ima poduzeća gdje postoje civilizirani način komuniciranja no ona su rijetka i spadaju u rubriku „vjerovali ili ne“. Da bi komunikacija na poslu bila uspješna važno je usvojiti i postaviti neke kodekse ponašanja i komuniciranja kojih se zaposlenici trebaju pridržavati.

Otvoren dijalog, konstruktivna rasprava a ne kritiziranje, uvažavanje tuđih mišljenja – to su samo jedni od načina koje poduzeće mora zahtijevati od svojih zaposlenika. Radionice i seminari na kojima se može naučiti nešto korisno u vezi komunikacijskih vještina su obavezne, nešto što svaki zaposlenik mora proći. Vrlo je bitna i neverbalna komunikacija, tj. govor tijela, mimike i geste.

Ako se ne znate pravilno i pristojno ponašati za vrijeme sastanka ili nekog poslovnog događaja, to će negativno utjecati na odnos prema vama i vašoj organizaciji za koju radite. Nasmijano lice, vedar osmijeh, srdačno rukovanje – to je isto komunikacija.

Možete biti sjajan govornik i razbacivati se latinskim izrekama i mudrostima, no ako ste namrgođeni i imate stav „pun sebe“ vaša komunikacija nije zadovoljavajuća. Zato pripazite na vaše verbalno i neverbalno komuniciranje u poslovnom okruženju....

Još iz kategorije

Prihvatite neuspjeh kao nešto normalno

Prihvatite neuspjeh kao nešto normalno

16.08.2017. komentiraj

U Hrvatskoj vas ljudi žale i tapšu po ramenu kada ne uspijete s nekim projektom. Super da ste probali, no to ipak nije za vas – bolje da si sredite neko mjesto u državnoj upravi i maknite se od gubljenja vremena.

Zašto vaši najbolji zaposlenici odlaze i kako ih zadržati?

Zašto vaši najbolji zaposlenici odlaze i kako ih zadržati?

17.07.2017. komentiraj

Uspješni poduzetnici davno su prepoznali važnost svojih zaposlenika i zato one najbolje uvijek žele zadržati uz sebe, bez obzira o kojoj poziciji da je riječ. Jer, u suprotnom dolazi do situacije kad u kompaniji boravi previše neemotiviranih ljudi, a oni najtalentiraniji i najradišniji odlaze tražeći nove izazove, kojima bi ispunili ambicije.

Zagrebački inkubator poduzetništva širi ponudu predinkubacijskim programom

Zagrebački inkubator poduzetništva širi ponudu predinkubacijskim programom

05.07.2017. komentiraj

Zagrebački inkubator poduzetništva prvi put organizira Predinkubacijski program namijenjen edukaciji budućih poduzetnika, odnosno pokretača startup projekata. Unutar tri mjeseca programa polaznici će steći i osnovna znanja potrebna za daljnje usmjeravanje svoje poslovne ideje.