Društvene mreže donijele su mnoge promjene u naše živote, omogućile nam lakšu i jednostavniju komunikaciju s prijateljima, poznanicima, pa čak i potpunim neznancima. Društvene mreže omogućile su mnogima koji traže posao i lakše povezivanje s potencijalnim poslodavcima, no i dale alat u ruke poslodavaca da malo „pronjuškaju“ o kakvom se potencijalnom kadru radi.
Novo istraživanje pokazalo je kako svaki peti poslodavac kandidate za posao provjerava na društvenim mrežama, a njih 50 posto to radi i nakon što zaposli nekog od njih.
Istraživanje je pokazalo i kako poslodavci na društvenim mrežama otkrivaju više negativnih nego pozitivnih informacija o kandidatima.
Čak 71 posto poslodavaca ne bi uzelo u obzir kandidata s neprimjerenim slikama, njih 69 posto bi odbilo kandidata kod kojeg bi vidjeli negativne komentare o poslu i 60 posto kandidata koji na svom profilu ima slike tulumarenja i alkohola, dok bi samo njih 30 posto eliminiralo bi određenog kandidata zbog neprimjerenih komentara o društvenim i političkim problemima.
Dakle, društvene mreže dale su nam goleme mogućnosti i slobode, no neke stvari nisu baš za svačije oči, pa bi možda trebali razmisliti što na mrežama objavljujete, a ako već imate potrebu neke stvari stavljati, možda bi trebali razmisliti da iste zaključate od pogleda javnosti i ograničite prikazivanje samo na onu grupu ljudi koja bi to trebala i vidjeti, posla radi, jer nikad ne znate tko vam gleda profil.
Europska komisija prihvatila je Temuov plan za otklanjanje povreda Akta o digitalnim uslugama (DSA). Nakon kazne od 200 milijuna eura izrečene u svibnju, platforma mora provesti pet korektivnih mjera. U roku od četiri mjeseca dužna je izraditi privremenu procjenu rizika od nezakonitih proizvoda, koja će obuhvatiti šestomjesečno razdoblje zaključno s 30. studenoga 2026.
Sportski rezultati, statistika i ocjene igrača već godinama okupljaju milijune korisnika Sofascorea, ali razgovori navijača često se nastavljaju izvan same platforme. Zagrebačka tehnološka kompanija sada želi promijeniti taj odnos pokretanjem vlastite društvene mreže namijenjene isključivo sportu. „Htjeli smo da se razgovor o sportu vodi tamo gdje je sport, uz podatke koji ga potkrepljuju“, objašnjava Ivan Bešlić, suosnivač Sofascorea. Time kompanija ulazi u područje u kojem nije dovoljno korisnicima ponuditi informacije, nego ih treba potaknuti da se vraćaju, sudjeluju u raspravama i sami stvaraju sadržaj.
OpenAI uvodi GPT-6.1 Sol u ChatGPT Work i Codex kao novu radnu inačicu modela usmjerenu na agentsko programiranje, upravljanje računalom i složenije profesionalne zadatke. Pristup najprije dobivaju korisnici paketa Pro, a zatim se širi na Plus, Business, Enterprise i Edu. Za poslovne korisnike uključivanje modela ostaje pod nadzorom administratora, koji ga mogu dopustiti kroz postavke radnog prostora i prilagođene uloge.
