Google će neprikladne video materijale na YouTubeu riješiti zapošljavanjem 10000 ljudi urednika

Google će neprikladne video materijale na YouTubeu riješiti zapošljavanjem 10000 ljudi urednika

Strojno učenje način je kojim se velike kompanije prilagođavaju korisnicima izvlačenjem vrijednih informacija iz eksabajta svih koje zaprime kroz razne kanale. Ali, u toj situaciji modernog doba, algoritama koji nastaju upravo strojnim učenjem YouTube se odlučio borbu protiv uznemirujućih video snimaka, spama i općenito propagande na svojoj platformi voditi „najprimitivnijim“ alatom koji postoji - čovjekom!

„Nastavit ćemo sa strategijom dodatnog zapošljavanja osoba koja će raditi na traženu, prijavi i uklanjanju nepoćudnog sadržaja. Očekujem da će u 2018. broj tih osoba u cijelom Googleu premašiti deset tisuća. Uz to, sklapamo partnerstva sa stručnjacima, akademicima i poslovnim grupacijama kako bismo zajednički učili i pronašli načine srezati sve probleme u korijenu“, naglasila je izvršna direktorica (CEO) YouTubea Susan Wojcicki.

Dakle, postali su svjesni da je ljudsko oko i način razmišljanja ipak ono najbolje što se nudi u ovom trenutku jer algoritmi i umjetna inteligencija (AI) kakvi postoje danas, lako se zaobiđu, prevare i učine neadekvatnima. Sve to omogućava "lošim dečkima" postići zacrtane ciljeve i načiniti štetu na razne načine.

Uz ljudski dodir u samoj kompaniji, YouTube i Google općenito daju više mogućnosti samim korisnicima, pa lakše mogu prijaviti sve loše na što naiđu te se uz brojniju radnu snagu brže može sve obraditi i ukloniti. Također, uvode se restrikcije u sami način oglašavanja kako se ne bi ponovili događaji iz vremena američkih predsjedničkih izbora, kad se kroz kompletnu Googleovu platformu za oglašavanje probilo previše toga što nije trebalo i pokazalo time koliko lako se sustav može izigrati ako imate dovoljno novca. A pritom se misli na stotine tisuće američkih dolara.

Čini se da je za tehološke gigante, koji ostvaruju prihode na internetu zahvaljujući oglašavanju kroz svoje usluge, stiglo vrijeme kad više ne mogu raskrštenih ruku promatrati što se događa. I lijepo je vidjeti da su ljudi ti koji se nude kao odgovor na situaciju. Dakle, moderno doba ipak neće samo tako ugušiti potrebu za ljudskom radnom snagom. Moć improvizacije, shvaćanja konteksta i načina na koji se komunicira ipak još uvijek ima prevagu pred "strojevima"...